人事专员 （818868）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事专员 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
152/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
5000-7000 |
| 工作描述： |
工作内容：
负责公司需求岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，确保公司的招聘流程高效运作。
主要职责：
1、起草公司的招聘管理制度，通过审批后严格执行，做好全年的招聘预算和支出，合理控制招聘成本与风险；
2、负责对公司需求岗位进行工作分析，并汇总成JD，及时、准确地发布招聘信息，筛选简历，将合适的人才推荐给招聘经理；
3、邀约适合人员到公司参加面试，做好相关记录，做好计划入职人员的背景调查和入职资料与手续的收集与办理等相关工作；
4、 负责新员工的入职培训与安全知识考核，跟踪做好新员工试用期服务与支持工作，提升公司人员的留存率；
5、 开发招聘渠道、做好招聘网站的维护、更新工作，不断提高人岗匹配度，及时完成需求岗位人员的到岗率；
6、 与其他部门的沟通和协调，密切联系，协同工作，确保公司的招聘工作与其他部门的顺畅合作；
7、 招聘数据统计和分析，对招聘数据进行统计和分析，整理并呈述给招聘经理，为招聘决策提供数据支持；
8、 做好负责岗位的员工关系管理（包括并不限于员工入、转、晋、降、离职等手续的办理，社保、工伤及相关纠纷的处理，人事相关合同、文件的编辑、发放与签署等）工作；
9、配合完成本部门的日常活动的组织、实施与善后等工作，完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先，有2年以上招聘实操经验，具备猎头顾问经验优先。
2、 做过职位分析、具备同理心，熟悉招聘流程，具备一定的谈判技巧和沟通能力，有能力独立完成招聘任务。
3、 具有敏锐的洞察力、学习能力强，熟悉各种招聘工具和技巧，具备良好的沟通和表达能力。
4 、具有较强的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行统计和分析。
5、 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够胜任招聘工作的高效要求。
薪资福利：底薪+绩效+奖金+年终+期权专业培训+成长/晋升空间+团建+五险一金+双休+工作餐+法假+年假≧6000元
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2021-03-29 10:26:31 |
| 职位二维码： |
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