人力资源经理 （812991）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人力资源经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
23/1 |
| 工作地区： |
太仓浏河 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
8000-10000 |
| 工作描述： |
一、职位要求：
1、年龄：30-45周岁
2、学历：大学本科以上（含本科）学历
3、专业：人力资源、心理学等相关专业。
4、工作经历：5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
5、能力要求：
◆熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
◆熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
◆具有较强的亲和力、沟通协调能力和应变能力，熟练掌握人力资源专业技能。
◆良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公室计算机软件。
◆具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性。
◆兼具发现人才的眼光、具备快速判断人才特点的能力。
二、职位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
10、对人力资源部门的所有工作负责。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
管理类 |
| 专业名称： |
人力资源、心理学等相关专业 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
30 - 45 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2021-03-11 10:19:11 |
| 职位二维码： |
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