人力资源副总监 （803842）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
人力资源副总监 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
4/1 |
| 工作地区： |
太仓市 |
作息制度： |
其它 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；
5、制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
6、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
7、负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力与创造力；
8、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。
9、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
10、完成上级领导交办的各项工作任务。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
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| 年龄要求： |
30 - 50 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
良好 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1、熟悉人力资源管理、劳动法及相关地方法规，管理能力开发等；
2、具有人力资源相关资质证书。
3、有5年以上人力资源负责人相关工作经验、同行业相关经验优先
4、掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备较好的网络知识
5、具有较强人力资源管理水平，拥有相关政府资源；
6、具有高抗压能力、高沟通能力、有责任心等优秀品质。 |
| 职位首次录入： |
2021-02-18 13:37:58 |
| 职位二维码： |
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