人事经理 （802836）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
13/1 |
| 工作地区： |
太仓沙溪 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
1、协助总经理编制企业人力资源管理的相关制度，并组织实施，根据企业发展的实际情况，适时地予以修订与完善
2、协调、指导各部门制订人力资源需求计划，制定招聘计划，掌握和控制人员编制总量，制定劳动定员定编方案
3、组织编制并落实企业人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，做好人力资源的发现、挖掘、储备与开发工作
4、制定合理的绩效考核实施方案并组织实施，监督、指导各部门绩效考核过程，根据绩效考核结果，有针对性地对员工进行职务调整、薪酬变动和培训等
5、根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的开发、引进和培训工作，建立多层次的培训管理体系
6、协助总经理制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，根据企业经济效益和外部环境制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案
7、按期做好人力资源成本分析工作，提交分析报告，为领导的决策提供参考依据
8、安排每月、每周总经理办公会议及其他各种日常会议，协调总经理和企业各部门之间的工作，上传下达，协助相关部门开展相关重大活动
9、按照企业年度费用预算，严格控制各项办公费用支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用（如电话费、办公用品费用、房租等）
10、根据政府劳动保障部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本，受理员工投诉和劳动争议事宜，及时、妥善地解决
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
管理类 |
| 专业名称： |
工商管理、行政管理等管理性专业 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
30 - 40 |
工作经验： |
8 年 |
| 外语能力： |
英语 良好 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
人力资源相关证书 |
| 其它要求： |
八年以上主管或经理管理工作经验；对于团队建设、企业文化、管理理念有一定的创新思想。
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| 职位首次录入： |
2021-02-08 14:20:58 |
| 网站广告： |
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| 职位二维码： |
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