招聘专员 （791284）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
招聘专员 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
14/1 |
| 工作地区： |
太仓市 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
4000-7000 |
| 工作描述： |
一、招聘策划
1.根据人力资源配置与用人计划，汇总、整理人员需求，合理编制招聘计划；
2.收集人才市场、高校等招聘活动信息，经评估后组织参与；
3.组织招聘岗位需求分析，结合岗位职责说明书确定招聘要求，沟通需到岗日期。
二、招聘计划实施
1.每日根据人员增补单维护招聘渠道需求信息，在明确需求岗位职责描述与任职资格，应包括线上与线下；
2.根据招聘需求，负责简历的筛选；
3.对筛选合适人员拟定面试大纲、进行电话邀约（电话面试或者到场面试），组织必要的进任职资格测试；
4.针对初试合适的人员，组织面试小组进行复试，复试结束需提交面试情况报告，以确定合适的人员；
5.负责年薪7.2万元以上人录用人员录用流程审批，需检查提交审批资料完整性与准确性；
6.负责通过审批后录用通知的发放工作；
7.协同办理新入职人员入职手续，包括后勤安排、工作服领取、当日培训工作；入职手续完成后通知用人部门带领新员工。
三、试用期管理
1.与新员工（非生产作业类）、职能部门确认试用期考核标准，根据试用期考核标准每半个月与用人部门确认新员工工作情况；
2.新员工试用期满前半个月组织用人部门开展试用期评价考核工作，必要时组织试用期转正面谈；
3.负责试用期管理记录的建档、维护、应用。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
24 - 35 |
工作经验： |
1 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
良好 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2020-12-04 14:03:09 |
| 职位二维码： |
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