销售主管 (789228)
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职位信息 |
职位名称: |
销售主管 |
职位类别: |
市场/销售类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
0/1 |
工作地区: |
太仓陆渡 |
作息制度: |
单休 |
住房食宿: |
有宿舍 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
1. 年龄25-35岁,身体健康,大专或以上学历;
2. 具备同行业的销售管理经验及对市场方向的掌握能力;
3. 良好的团队组织、调动能力。
4. 具备较强的销售管理、协调能力。
5. 具有较强责任心,对工厂及外部起到较强的衔接作用。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
25 - 35 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1. 认真贯彻执行公司各层规定及各项规章制度,努力提高自身职业水平。
2. 制定公司年度、季度销售目标,调动整体销售团队定期完成各项指标。
3. 监督目标的达成率,组织相关部门对于销售情况做分析并提出合理建议,监督落实情况。
4. 协助对大型重要客户的沟通与监控,做好服务跟踪。
5. 监督客户质量的管理、 财务管理、防止呆帐坏帐出现、将风险降至最低。
6. 引导销售及全厂人员的服务意识,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
7. 公平、公正处理各代理商之间的客户管控问题,令各代理商发挥最大的凝聚力开发市场。
8. 对于在销售过程中出现的问题,要做到以公司利益为重,严格执行公司制定的销售政策并妥善处理问题点,达到双赢。
9. 依据公司发展方向,传达到相应部门,达到全公司方向一致性。
10. 依据市场的发展方向,及材料类型走势,提出建议性提议。
11. 做好团队建设,协助人员成长,打造更强,更硬的团队。
12.对本部门风险和机遇识别、相关方要求和期望识别、知识管理; |
职位首次录入: |
2020-11-25 10:38:10 |
职位二维码: |
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