人事专员(招聘专员) （778941）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事专员(招聘专员) |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
33/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
5000-7000 |
| 工作描述： |
1.独立负责招聘模块工作开展，执行招聘过程管理工作，满足公司各部门的用人需求，包括并不限于简历筛选、面试、背景调查、薪资谈判等一系列招聘活动；
2.编制招聘管理相关政策，在执行过程中持续改进执行标准、优化招聘流程、缩短招聘周期，以提高招聘效率；
3.参与年度公司人员规划及招聘预算的编制，辅助人事经理制定年度人员编制；
4.主导年度招聘计划的制定，并根据全年实际业务发展，对年度招聘计划进行目标分解，修订和调整月度招聘计划；
5.根据公司实际用人的阶段性需求和外部市场行情，设计并拟定针对性招聘解决方案；
6.管理招聘渠道，包括并不限于网络招聘、劳务中介、本地劳务市场、合作院校，审核供应商资质并评估合作效力；
7.主动了解外部市场薪酬水平，为内部薪资调整和优化提供建设性
8.新员工入职手续办理及试用期管理；
9.招聘台账管理；
10.上级交办的其他工作；
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1.专科以上学历，专业不限；
2.三年以上生产制造业招聘经验，有猎头行业招聘经验尤佳。
3.熟练使用Office办公软件；
4.优秀的口头和书面表达能力；
5.较强的执行力和抗压能力；
6.能接受短期出差。
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| 职位首次录入： |
2020-10-12 17:10:35 |
| 职位二维码： |
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