资金/总账会计 （685603）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
资金/总账会计 |
职位类别： |
经营管理类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
173/1 |
| 工作地区： |
太仓港区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
1、组织机构建设：协助财务经理开展财务管理和会计核算工作，辅佐财务经理建设部门团队；负责分解公司业务发展目标、讨论制定部门年度工作计划；负责制定本岗位年度工作计划；
2、制度建设：协助财务经理组织编制、制定和修改公司的各项财务规章制度、会计核算制度、相关ISO程序文件，以及财务部门各项工作流程及操作手册；
3、内控管理：协助财务经理组织内控体系的有效运行，组织内控评审、缺陷整改和检查监督；
4、部门项目管理：协助财务经理组织部门年度项目计划的制订，组织、跟踪项目执行情况；
5、财产盘点：协助财务经理组织有关部门对公司的财产进行定期或不定期的清查、盘点；
6、预算管理：协助财务经理组织有关部门进行年度财务和经营预算的编制，并对预算跟踪管理进行指导，对预算分析进行初审，报财务经理审核；
7、成本管理：协助财务经理组织与参与公司的成本规划，进行成本、费用控制及物资现场管理；
8、会计审核：负责日常业务及会计凭证的审核，协助财务经理负责组织按月编制财务会计报表及会计报表、财务分析的审核；
9、税务管理：协助财务经理进行税务筹划，有效跟踪、宣贯和执行税务新政，合理防范税务风险；
10、保险业务管理：协助财务经理筹划保险计划和策略，组织跟踪日常保险业务开展和索赔业务等；
11、团队建设：协助财务经理营造积极向上的部门氛围，指导和监督部门员工日常工作的开展；
12、部门绩效管理：协助财务经理组织部门计划与考核方案的制订，并向部门员工传达、沟通，负责部门计划的组织实施、监控协调，负责开展部门内部考核工作；
13、薪酬管理：协助财务经理编制和修订公司薪酬、福利制度，制定薪酬预算、进行薪酬预算跟踪和分析。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
28 - 35 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2019-06-17 09:59:42 |
| 职位二维码： |
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