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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事主管 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘99人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、负责人员规划和配置,负责岗位设计和岗位分析的实施,负责年度人员配置方案; 2、负责招聘渠道的开发和维护,招聘实施和开展; 3、负责培训工作,培训需求的分析,培训方案的设计,培训实施和效果跟进,培训体系和培训队伍的建设; 4、负责社保、公积金的维护,考勤管理和薪资计算,依据市场环境和企业内部环境方针的变化,适时开展薪酬调研,优化薪酬福利制度; 5、负责绩效方案的策划,绩效考核制度的编写,考核实施,以及对应的结果运用; 6、负责员工关系的维护,入离转调手续的办理跟进,以及员工档案的管理。 7、以上工作内容至少熟悉2-3项。 要求: 年龄:22周岁以上 学历/专业/知识:本科/人力资源/行政管理/工商管理/心理学等,了解人力资源6大模块,至少熟悉1-2个模块 工作经验:不限 技能/语言:熟悉劳动法等法律法规,普通话 职称:人力资源初级管理师及以上 优先 素质要求:有良好的语言表达能力,较好的沟通协调能力,较强的抗压能力,有团队协作精神 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 22 岁以上 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2019-02-18 11:01:43 | ||


