滚动信息：人事主管
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招聘单位：北京科跃联创环境工程有限公司
发布：[2018-06-15]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事主管 | 月薪水平： | 5000-8000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有补贴 | 招聘人数： | 1人（当前应聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。 2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。 6、建立并执行公司的薪资、福利制度。 7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。 8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。 10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。 11、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。 12、 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。 13、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 14、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。 15、负责每月考勤的汇总及填制工作。 16、处理劳资纠纷和员工投诉。 17、组织完成公司领导交办的其它工作。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 管理类 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2018-06-11 11:27:20 | ||
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