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![]() 职位信息 |
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职位名称: | 开发部经理 | 月薪水平: | 10000-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 计算机/网络类 |
工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、根据公司的发展方向及目标,制定本部门工作计划及实施; 2、负责软件项目开发计划的制定、进度管理及质量控制; 3、负责系统分析文档的编写及设计文档的编写及审核; 4、合理安排开发部成员的工作,并带领团队按时、按质完成任务。 5、负责公司软件开发部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作。 6、针对部门发展规划,组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作。 7、协调与其他部门的关系,配合其他部门一起工作。 8、完成领导交代的其他任务。 |
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![]() 应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 电子信息类 |
详细专业要求: | 计算机相关专业 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: |
1、 计算机及相关专业,本科及以上学历,四年以上开发经验,二年以上团队管理经验,主持或参与过大、中型软件项目或产品的分析和设计工作; 2、至少精通一种开发语言,C++、JAVA、.NET,具有较强的思维能力,较好的客户需求分析和设计能力,有较强的方案编写能力,熟悉规范的软件开发流程; 3、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础; 4、具备较强的技术培训能力和领导能力,具有创新精神; 5、具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力,优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神,能承受工作压力。 |
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首次录入时间: | 2018-05-28 13:03:50 |