滚动信息：行政人事总监
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招聘单位：苏州兰德置业集团有限公司
发布：[2022-02-07]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 行政人事总监 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 有工作餐 | 招聘人数： | 1人（当前应聘1人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、岗位职责 1、明确公司人力资源总体目标和总体方案，向部门总经理、总裁提供相关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源、行政管理发展的长期规划、中期规划和年度计划、并监督各项计划的实施； 4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职等和及时等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 7、协调和指导本部门和各用人单位人才招聘、员工培训、绩效考聘、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 8、计划和管理人力资源管理成本和行政成本； 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持，完成部门总经理临时交办的各项工作。 二、任职要求 1、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，有二级以上人力资源资格证优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有认识、能够指导各个职能模块工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、 5年以上HR及行政管理经验或者3年以上大型企业任职经历； 6、 心态积极，沟通协调能力合作能力强。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 经济学类 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 40 岁以下 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有二级以上人力资源资格证优先 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2018-05-25 15:36:06 | ||
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