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![]() 职位信息 |
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职位名称: | 行政人事总监 | 月薪水平: | 8000-10000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
一、岗位职责 1、明确公司人力资源总体目标和总体方案,向部门总经理、总裁提供相关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源、行政管理发展的长期规划、中期规划和年度计划、并监督各项计划的实施; 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度; 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职等和及时等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 7、协调和指导本部门和各用人单位人才招聘、员工培训、绩效考聘、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 8、计划和管理人力资源管理成本和行政成本; 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持,完成部门总经理临时交办的各项工作。 二、任职要求 1、人力资源、企业管理或相关专业全日制本科及以上学历; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,有二级以上人力资源资格证优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有认识、能够指导各个职能模块工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、 5年以上HR及行政管理经验或者3年以上大型企业任职经历; 6、 心态积极,沟通协调能力合作能力强。 |
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![]() 应聘要求 |
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学历要求: | 本科 | 专业类别: | 经济学类 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 40 岁以下 |
工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 有二级以上人力资源资格证优先 | ||
![]() 更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2018-05-09 13:15:01 |
05-06 | 招商主管(常熟) | 6000+ | 4 |
05-06 | 招商经理(常熟) | 10000+ | 3 |
05-06 | 国际业务管培生 | 面议 | 13 |
05-06 | 招商运营专员(太仓) | 6000+ | 74 |
05-06 | 投拓岗2025届 | 面议 | 25 |
05-06 | 国际业务管培生2025届 | 5000+ | 44 |
05-06 | 土建工程师 | 面议 | 12 |
05-06 | 招商岗2025届 | 面议 | 51 |