人事行政主管 (563262)
职位信息 |
职位名称: |
人事行政主管 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
49/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
人事工作:
1、负责制定公司人力资源管理体系,并监督执行、不断完善;
2、根据公司发展战略,结合各部门的人力资源状况,组织开展岗位分析、岗位说明书的编制与修订;
3、负责制定公司薪酬管理制度及激励制度,负责员工绩效考核、薪资结算及个税申报;
4、根据公司发展需求制定年度培训计划,加以落实;
5、根据现有编制及业务发展需求,协调、各部门的招聘需求,制定年度招聘方案并落实,同时主导人才渠道的拓展和人才库的建立工作;
6、负责办理入职、离职、异动手续,负责人事档案的管理、保管、及人员的用工合同的签订;
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、负责公司员工的社保待遇申报工作(工伤、生育等)。
行政工作:
1、负责组织公司行政规章制度的制定和执行工作;
2、做好公司行政管理工作,包括5S、办公用品采购、用车管理、固定资产管理、设施维修等;
3、负责公司员工活动的策划和组织,在充分了解公司的基础上,建立、塑造、维护、发展和传播企业文化。
薪资福利待遇:
1、五天八小时工作制(上午8:30-下午17:30),周末双休;
2、入职即缴纳太仓市社保;享受补贴、年终奖及节日礼品等各项福利;良好的办公环境;
3、具体薪资面议。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
语言文学类 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
28 - 35 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
其它 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、具备强烈的责任心和原则性;
2、具备较强的抗压性及奉献精神;
3、具备较强的人力资源管理相关知识;熟悉国家相关法律法规,对各项人事工作具有实操经验;
4、具备较强的激励、沟通、协调能力;
5、具备很强的计划性和执行力。 |
职位首次录入: |
2017-08-10 13:47:53 |
职位二维码: |
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