行政总监 (501845)
职位信息 |
职位名称: |
行政总监 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
30/1 |
工作地区: |
太仓双凤 |
作息制度: |
单休 |
住房食宿: |
无 |
月薪水平: |
15000-30000 |
工作描述: |
主要统筹管理公司政务、政策对接、安全保卫、培训、企业文化建设环境、内部服务与对外联络工作。.
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
3.根据政府有关政策,做好年度申报计划。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.抓好文书归档和用印管理工作、员工活动等等。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、改善企业环境,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成公司领导层临时交办的工作。
10.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
11.绩效考核精熟,执行力强! |
应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
人力资源管理 |
户籍要求: |
太仓市 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
35 - 45 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
英语 良好 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
1、人力资源管理、 有5年以上本岗位工作经验。 |
其它要求: |
1、具有一定的人才甄别能力、人力资源管理能力、精通心理学与组织行为学;
2、具备组织管理能力、综合协调能力,执行力强、工作有魄力;
3、熟悉计算机应用,熟悉国家政策、法规、劳动合同法、行政管理等。 |
职位首次录入: |
2016-06-16 09:27:08 |
职位二维码: |
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