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招聘单位：太仓戴尔塔精密科技有限公司
发布：[2026-07-24]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | HRBP | 月薪水平： | 7000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓新区 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | [午餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘2人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [带薪年假] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
1、根据公司战略与业务需求，制定年度人力规划、编制预算、招聘计划，优化组织架构与岗位设置； 2、统筹全公司招聘工作，搭建招聘渠道，把控招聘质量，完成关键岗位人才引进与人员配置； 3、建立培训体系，组织新员工入职、岗位技能、管理层培训，搭建人才梯队与晋升通道； 4、设计并执行薪酬福利、绩效考核方案，确保公平合理、激励有效，处理薪酬核算、社保公积金等； 5、负责劳动合同、入转调离、劳动纠纷处理，营造企业文化，组织员工活动，提升员工满意度与归属感； 6、制定、完善、推行人事管理制度（考勤、奖惩、保密、安全、员工行为规范等），监督执行； 7、推动企业文化落地，增强团队凝聚力，提升敬业度，降低离职率； 8、负责人力数据统计分析:人员结构、流失率、招聘达成率、人力成本等，为决策提供依据； 9、对接各部门负责人，解决用人、管理、沟通问题，支撑业务高效运转； 10、其他人事和行政工作。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 熟练 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、具备制造型生产工厂工作经验3-5年; 2、熟悉人力资源六大模块，具备招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块实操经验; 3、能独立完成制度流程搭建与优化，具备数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力与跨部门协作能力； 5、具备较强的逻辑思维能力，能够对人事数据进行分析和统计； 6、熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-07-24 14:08:54 | ||
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