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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事经理 | 月薪水平: | 10000-15000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) |
| 福利待遇: | [五险一金] [带薪年假] [节假日福利] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] | ||
| 工作描述: |
职位详情 1.招聘配置(核心):主导各层级岗位招聘,搭建优化招聘渠道,管控招聘全流程,建立人才储备库,满足生产经营人才需求,降低流失率。 2.其他模块:统筹培训、绩效、员工关系及人力资源规划工作,搭建适配体系,确保人事工作合规、高效,支撑人才发展与团队建设。 3.规划与制度建设:根据公司经营计划目标,制定适宜的人力资源中长期规划,确保人才供给与业务发展匹配;建立并优化各项人力资源管理制度。 4.安全与行政统筹:统筹办公、后勤、档案等行政事务,优化流程降本增效;制定落实安全、消防管理制度,组织培训与演练,排查隐患。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 英语 一般 | 计算机能力: | 熟练 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
任职要求: 1.本科及以上学历,人力/行政/工商管理相关专业优先,持人力资源证书加分项; 2.5年以上制造业人事行政经理或综合管理负责人经验,熟悉制造业工作流程及痛点;汽车行业优先; 3.精通人力资源六大模块或三支柱,招聘能力突出; 4.了解安全、消防等相关政策;熟悉IATF16949或QES体系知识优先; 5.具备较强的沟通能力,应急处理能力,原则性强,能承受工作压力。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-07-09 14:19:38 | ||


