滚动信息：生产主管
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招聘单位：菲码（江苏）智能科技有限公司
发布：[2026-07-01]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 生产主管 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 其它 |
| 工作地区： | 太仓市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘0人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [专业培训] [带薪年假] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
所属部门：生产部 直接上级：生产经理 下属岗位：班组长、操作员、物料员 一、岗位核心目标 统筹标签及标签打印机生产现场的全面管理，通过产供销协同优化、精细化生产计划编排和高效现场人员管理，确保订单按时交付、成本可控、质量稳定，支撑公司供应链整体效率提升。 二、关键职责与衡量标准| 职责方向 | 具体职责描述 | 关键绩效指标（KPI） | 1. 产供销协同 - 对接销售、采购、物流部门，根据订单优先级、物料库存、产能动态调整生产节奏。 - 主持产供销周会，同步客户交期变更、物料到货进度、生产线异常信息。 - 协调紧急订单插入后的资源调配（如耗材、设备、人力），最小化对原计划的影响。 - 订单准时交付率（≥95%） - 紧急订单响应及时率（≤4小时） - 跨部门协作满意度（≥90%） 2. 生产计划制订 | - 基于销售预测与订单需求，制定月/周/日生产计划，平衡设备负荷与人力配置。 - 运用ERP/MES系统监控物料需求（如标签纸、碳带、打印机零部件），提前预警短缺风险。 - 动态跟踪计划达成率，分析瓶颈工序（如印刷、模切、组装），提出排程优化方案。 - 生产计划达成率（≥98%） - 物料齐套率（≥95%） - 设备综合效率（OEE≥85%） 3. 现场人员管理 | - 负责班组长及操作工的排班、培训、绩效考核，提升多能工比例。 - 推行5S与安全管理，确保作业环境符合标签行业标准（如防尘、防火）。 - 解决生产异常（如设备故障、品质争议），实施改进措施降低人员失误率。 - 人员流失率（≤10%） - 一次良品率（≥99.5%） - 安全事故次数（0重大事故）| 三、任职资格要求 1. 教育背景与经验 01.本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业。 02.5年以上制造业生产管理经验，有标签、包装或打印设备行业背景者优先。 03.需在客服主管岗位轮岗1年 2. 专业知识与技能 01.精通生产计划排程方法（如APS、MRP）及ERP系统操作（SAP/Oracle为佳）。 02.熟悉标签生产工艺（如柔印、数码印刷、模切）及打印机组装流程 。 03.掌握精益生产工具（如5S、看板管理），能主导效率提升项目。 3. 核心能力 协同能力：擅长跨部门沟通，能化解产供销矛盾。 数据分析：通过生产报表（工时、损耗、OEE）驱动决策。 领导力：具备班组激励、冲突处理及梯队建设经验 。 四、工作条件与考核 工作环境：生产车间（需适应噪音、站立巡查），常日班为主。 考核周期：季度绩效评估（基于KPI达成率及改进项目贡献）。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 女 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-07-01 15:22:36 | ||
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