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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事主管/经理 | 月薪水平: | 7000-12000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 经营管理类 |
| 工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [伙食补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘20人) |
| 福利待遇: | [五险一金] | ||
| 工作描述: |
岗位职责: 1. 根据公司战略与业务需求,制定年度人力规划、编制预算、招聘计划,优化组织架构与岗位设置; 2. 统筹全公司招聘工作,搭建招聘渠道,把控招聘质量,完成关键岗位人才引进与人员配置; 3. 建立培训体系,组织新员工入职、岗位技能、管理层培训,搭建人才梯队与晋升通道; 4. 设计并执行薪酬福利、绩效考核方案,确保公平合理、激励有效,处理薪酬核算、社保公积金等; 5. 负责劳动合同、入转调离、劳动纠纷处理,营造企业文化,组织员工活动,提升员工满意度与归属感; 6. 制定、完善、推行人事管理制度(考勤、奖惩、保密、安全、员工行为规范等),监督执行; 7. 推动企业文化落地,增强团队凝聚力,提升敬业度,降低离职率; 8. 负责人力数据统计分析:人员结构、流失率、招聘达成率、人力成本等,为决策提供依据; 9. 对接各部门负责人,解决用人、管理、沟通问题,支撑业务高效运转。 任职要求: 1. 具备制造型生产工厂工作经验3-5年; 2. 熟悉人力资源六大模块,具备招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块实操经验; 3. 能独立完成制度流程搭建与优化,具备数据分析能力; 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作能力。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-06-11 15:37:43 | ||


