滚动信息：法务主管/经理
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招聘单位：海滴天涂（苏州）智能科技有限公司
发布：[2026-07-27]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 法务主管/经理 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 法律/咨询/翻译类:法务人员 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [伙食补贴] | 招聘人数： | 1人（当前应聘4人） |
| 福利待遇： | [五险一金] | ||
| 工作描述： |
发展中（快速成长型）公司法务岗位职责要求 企业特点：业务快速扩张、制度在建、人员规模增长、投融资/新项目频繁、合规体系从零搭建，法务兼顾事前风控+日常事务+纠纷处置+体系搭建，一人多岗、全模块覆盖。 一、合同全生命周期管理（核心高频） 1. 起草、修订、审核采购、销售、代工、加盟、服务、框架合作全品类合同，识别付款、违约、质保、知识产权、管辖权风险，出具修改意见。 2. 搭建、迭代公司标准合同模板库，区分大小客户分级合同，提升业务签单效率。 3. 合同台账登记、归档管理，跟进重大合同履约风险，逾期对账、违约预警、发函催告，留存履约证据。 4. 参与重大项目商务谈判，从法律端落地商业条款。 二、劳动用工合规管理 1. 起草/修订劳动合同、保密协议、竞业协议、员工手册、奖惩、考勤、离职制度，合规落地用工规则。 2. 处理入职、调岗、裁员、工伤、经济补偿、违纪解聘全流程法律事项，化解劳资仲裁、诉讼。 3. 解答人事用工法律咨询，排查试用期、社保、加班费、规章制度合法性隐患。 三、纠纷、诉讼与外部律师管理 1. 统筹货款催收、质量纠纷、合作违约、侵权、劳动仲裁、民商事诉讼/仲裁，收集证据、发律师函、调解谈判。 2. 筛选、对接、管控外聘律师，制定办案方案、管控律师费成本、跟进案件全流程进度。 3. 突发行政处罚、监管问询配合对接，落地整改方案。 四、合规与内控体系搭建（发展期重点工作） 1. 梳理行业监管法规，跟进新法政策更新，输出合规提示；搭建基础合规清单（经营、财税、宣传、产品合规）。 2. 审核公司股东会决议、章程、各类管理制度、招商政策、对外宣传文案、平台规则，防范广告/经营合规风险。 3. 工商变更、股权变更、资质年审等商事登记法务协助；商标、版权、专利申报、维权、监控侵权（知识产权全管）。 4. 定期业务法律体检，排查销售、供应链、渠道合作隐形风险，输出风控整改建议。 五、重大经营事项法务支持 1. 参与新项目立项、招商加盟、投融资、股权合作、并购尽调，出具专项法律意见书，提示交易风险。 2. 对外合作主体资信简易尽调（供应商、经销商资质、涉诉、失信核查）。 3. 公司股权架构优化、分红、投融资协议起草审核。 六、内部普法与法律咨询 1. 全公司日常法律咨询（业务、人事、行政、财务全部门问题即时答疑）。 2. 定期法律培训：合同法、用工风控、催收、知识产权、合规红线，降低全员法律失误率。 七、其他综合法务事项 1. 法定代表人授权书、公章使用法务审核、各类法律文书起草（催告函、声明、协议）。 2. 对接市场监管、税务、人社等行政机关，处理各类函件与核查。 任职简要参考 1. 法学本科，持有法律职业资格证优先，2–5年企业法务经验； 2. 精通《民法典（合同/侵权）》《劳动合同法》、公司法，熟悉所属行业法规； 3. 能独立审合同、办案、搭建制度，适配快速扩张业务节奏。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-06-11 15:21:25 | ||
