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职位信息 |
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| 职位名称: | 仓库管理 | 月薪水平: | 6000-8000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 市场/销售类 |
| 工作地区: | 太仓浮桥 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [午餐] [晚餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
| 福利待遇: | [五险一金] | ||
| 工作描述: |
仓库管理员岗位职责&任职要求 一、核心工作职责 (一)出入库管理 1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次,按流程办理入库、出库、退换货手续,做到单、货、账一致。 2. 收货验收:检查货品外观、质量、包装,破损、短缺、错货及时上报并登记。 3. 发货复核:按订单配货、打包、点数,确保发货准确,跟进交接物流/配送。 (二)库存与账务管理 1. 每日登记台账、更新系统数据,保证账、物、卡、系统四相符。 2. 定期盘点(日盘/周盘/月盘),盘点差异及时排查、上报、调整,出具盘点报表。 3. 管控库存水位,预警滞销、临期、呆滞、积压货品,提报补货/清库建议。 (三)库区现场管理 1. 货品分区、分类、定位、标识摆放,堆码整齐,通道畅通,落实6S管理。 2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫,管控温湿度(特殊物料)。 3. 合理利用仓储空间,优化库位,提升库容利用率。 (四)物资与工具管理 1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等,定期检查维护。 2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放,执行专项管控规定。 (五)单据、数据与协作 1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料,归档留存。 2. 对接采购、销售、生产、物流等部门,及时同步库存、出入库信息。 3. 遵守公司制度,完成上级安排的其他仓储相关工作。 二、岗位任职要求 (一)基本条件 1. 学历:初中及以上,仓储 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 中专 | 专业类别: | [管理类] [材料类] [其它类] |
| 详细专业要求: | [企业管理] [其它] | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 30岁 - 50岁 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 太仓浮桥 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
仓库管理员岗位职责&任职要求 一、核心工作职责 (一)出入库管理 1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次,按流程办理入库、出库、退换货手续,做到单、货、账一致。 2. 收货验收:检查货品外观、质量、包装,破损、短缺、错货及时上报并登记。 3. 发货复核:按订单配货、打包、点数,确保发货准确,跟进交接物流/配送。 (二)库存与账务管理 1. 每日登记台账、更新系统数据,保证账、物、卡、系统四相符。 2. 定期盘点(日盘/周盘/月盘),盘点差异及时排查、上报、调整,出具盘点报表。 3. 管控库存水位,预警滞销、临期、呆滞、积压货品,提报补货/清库建议。 (三)库区现场管理 1. 货品分区、分类、定位、标识摆放,堆码整齐,通道畅通,落实6S管理。 2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫,管控温湿度(特殊物料)。 3. 合理利用仓储空间,优化库位,提升库容利用率。 (四)物资与工具管理 1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等,定期检查维护。 2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放,执行专项管控规定。 (五)单据、数据与协作 1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料,归档留存。 2. 对接采购、销售、生产、物流等部门,及时同步库存、出入库信息。 3. 遵守公司制度,完成上级安排的其他仓储相关工作。 二、岗位任职要求 (一)基本条件 1. 学历:初中及以上,仓储 |
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| 首次录入时间: | 2026-06-09 12:03:31 | ||


