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招聘单位：正帆百泰（苏州）科技有限公司
发布：[2026-05-21]
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职位信息 |
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| 职位名称： | HRBP | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘4人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [员工福利保险] [通讯补贴] [差旅补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
1. 独立对接业务部门，深度理解业务生产、运营模式，根据业务目标制定匹配的人力规划、人员编制方案； 2. 统筹业务线全员招聘工作，搭建岗位人才池，优化招聘渠道，解决核心岗位、紧缺岗位招聘难题； 3. 主导业务线绩效管理工作，优化考核规则，组织绩效复盘，协助业务负责人通过绩效工具提升团队人效； 4. 开展人才盘点工作，识别高潜人才、薄弱人员，搭建部门人才梯队，制定新人培养、骨干提升培训计划； 5. 全权负责员工关系管理，处理劳资纠纷、违纪管理、离职面谈，规避用工风险，降低团队人员流失率； 6. 结合业务现状优化组织架构、人员配置，落地企业文化与团队激励机制； 7. 定期输出人力经营分析报表，从人力角度给业务负责人提供管理优化建议。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1. 本科及以上学历，3年及以上HRBP或人力资源全模块工作经验； 2. 有制造业、工贸型企业工作经验，熟悉生产型团队管理模式优先； 3. 精通招聘、绩效、员工关系、人才培养模块，具备独立落地人力项目的能力； 4. 具备较强的业务理解能力、跨部门统筹能力，擅长平衡业务需求与人力制度； 5. 熟知劳动法及地方用工政策，具备风险预判和问题解决能力； 6. 抗压能力强，具备优秀的沟通谈判及向上向下管理能力。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-05-21 09:44:08 | ||
