滚动信息:
当前用户:用户未登录
【立即登录】 |
【注册帐号】
|
| 您需要先登录求职帐号才能应聘职位!您也可以扫右侧职位二维码在手机端操作! |
职位信息 |
|||
| 职位名称: | 技术经理 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
| 工作地区: | 太仓双凤 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
岗位职责: 1. 新产品开发与技术规划:主导新产品研发,包括市场调研、设计、材料选型与成本核算;制定技术标准与规范,维护技术数据库;研究新技术并推动创新;负责打样跟进与评审。 2. 拆单与工艺审核管理:建立拆单规则、标准和流程;监督关键订单审核,确保图纸与清单准确;解决技术问题;推动软件优化。 3. 工艺流程落地与标准化:转化设计为工艺文件;优化生产流程,解决瓶颈;协作培训新工艺;确认生产首件。 4. 团队建设与管理:管理团队日常工作与绩效;培养技术人员,组织培训;营造团队文化。 5. 跨部门协同与支持:为销售、设计提供技术支持;协同生产、品质、采购解决问题;参与重大项目支持与客户答疑。 任职资格: 1. 硬性条件 教育背景:大专及以上学历,家具设计、工业设计等相关专业。 工作经验:5年以上全屋定制或板式家具技术经验,含2年以上管理经验。 专业技能:精通板式家具结构、连接方式及工艺;熟练使用主流拆单软件和CAD软件;熟悉全流程生产工艺及设备如CNC加工中心;精通板材、五金、饰面材料特性及成本。 2. 核心能力 系统性思维与问题解决:能全局审视技术链条,预见问题并制定解决方案。 严谨细致与质量意识:对数据图纸敏感,追求零误差,内化质量管控。 沟通与协调能力:能清晰向非技术人员解释技术问题,高效与各部门协同。 团队管理与领导力:具备组建、培训和激励团队能力,推动目标达成。 学习与创新精神:热爱行业新技术,应用于提升效率和竞争力。 3. 性格特质 沉稳务实:能承受压力,做事扎实,注重落地。 主人翁意识:主动承担责任,不推诿。 开放合作:愿意深入车间,倾听一线意见。 追求效率:有持续优化流程的内在驱动力。 4. 优先加分项 有新产品开发从0到1经验。 熟悉数字化工厂建设,有MES/ERP系统经验。 具备成本核算和供应链知识。 有知名定制品牌工厂技术经验。 |
||
应聘要求 |
|||
| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 30岁 - 55岁 |
| 工作经验: | 10年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
|||
| 首次录入时间: | 2026-01-16 13:12:13 | ||
| 03-09 | 技术经理 | 8000+ | 1 |
| 03-09 | 异形封边 | 5500+ | 0 |
| 03-09 | 南兴六面钻技术工 | 6000+ | 0 |
| 03-09 | 包装线码钉技术工 | 5000+ | 3 |
| 03-09 | 产品擦试清洁工 | 5000+ | 2 |
| 03-09 | 巡检文员 | 5000+ | 39 |
| 03-09 | 窄条封边机主机手(接受学徒) | 5000+ | 2 |
| 03-09 | 仓库主管 | 面议 | 34 |
| 03-09 | 叉车司机 | 5000+ | 43 |


