滚动信息：技术经理
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招聘单位：苏州图美智能科技有限公司
发布：[2026-01-16]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 技术经理 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
岗位职责： 1. 新产品开发与技术规划 主导新产品的研发工作，包括市场调研、概念设计、结构设计、材料选型与成本核算。 制定产品技术标准、规范及检验标准，建立和维护公司产品技术数据库。 研究行业新技术、新工艺、新材料，推动技术创新与产品升级迭代。 负责打样阶段的全程跟进与技术评审，确保设计方案的可实现性与成本最优化。 2. 拆单与工艺审核管理 建立并优化全屋定制订单的拆单规则、标准和审核流程，确保零差错。 负责或监督关键/复杂订单的拆单审核，确保图纸（CAD/三维图）、料单、工艺说明、包装清单的准确性与完整性。 解决拆单及生产过程中出现的各类技术难题和异常问题。 推动拆单软件/系统的优化与应用，提升自动化水平和效率。 3. 工艺流程落地与标准化 负责将设计图纸转化为可落地生产的工艺指导文件（如作业指导书、SOP）。 主导生产工艺流程的优化与革新，解决生产瓶颈，提升产能与材料利用率。 与生产部门紧密协作，确保新工艺、新标准的培训与有效执行。 负责生产首件的技术确认，确保批量生产与设计意图一致。 4. 团队建设与管理 负责技术部（可能包含拆单组、工艺组、研发组）的日常管理、工作分配与绩效考评。 培养团队技术人员，组织定期技能培训，提升团队整体专业能力。 营造积极、严谨、创新的团队文化，确保部门高效协作。 5. 跨部门协同与支持 作为技术核心，为销售、设计部门提供产品技术和方案支持。 与生产、品质、采购部门协同，解决生产过程中的技术、质量和物料问题。 参与重大项目的技术支持与客户技术答疑。 任职资格： 1. 硬性条件 教育背景： 大专及以上学历，家具设计、工业设计、木材科学与工程、机械制造等相关专业。 工作经验： 5年以上全屋定制或板式家具行业技术相关工作经验，其中至少2年以上技术管理或团队领导经验。 专业技能： 精通结构： 深刻理解板式家具等定制家具的结构、连接方式及工艺极限。 软件精通： 熟练掌握至少一款主流拆单软件（如WCC\三维家）和CAD软件；了解SolidWorks、Rhino等更佳。 工艺全知： 熟悉开料、封边、钻孔、铣型、包装等全流程生产工艺及设备能力（如CNC加工中心）。 材料专家： 精通板材（实木颗粒板、多层板、欧松板、密度板等）、五金、饰面材料特性及成本。 2. 核心能力 系统性思维与问题解决能力： 能全局审视从设计到交付的整个技术链条，预见潜在问题，并制定系统性解决方案。 严谨细致与质量意识： 对数据、图纸有极高的敏感度，追求“零误差”，将质量管控内化于技术流程中。 卓越的沟通与协调能力： 能清晰地向非技术人员（销售、客户）解释技术问题，并能高效与生产、采购等部门协同作战。 团队管理与领导力： 具备组建、培训和激励技术团队的能力，善于分配任务，推动目标达成。 学习与创新精神： 对行业新技术、新趋势保持热情，并愿意尝试应用于实际工作以提升效率和竞争力。 3. 性格特质 沉稳务实： 能承受项目节点和批量订单带来的压力，做事扎实，注重落地。 主人翁意识： 以“工厂技术总负责”的心态工作，主动承担责任，不推诿。 开放合作： 不自封于技术部门，愿意深入车间，倾听一线工人和合作部门的意见。 追求效率： 有持续优化流程、提升效率的内在驱动力。 4. 加分项 有从0到1参与或主导过新产品系列开发并成功上市的经验。 熟悉信息化、数字化工厂建设，有MES/ERP系统对接经验。 具备一定的成本核算知识。 有知名定制品牌工厂技术部门工作经验。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 男 | 年龄要求： | 30岁 - 55岁 |
| 工作经验： | 10年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 精通 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-01-16 13:12:13 | ||
