滚动信息：供应商开发工程师，激光部
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招聘单位：通快（中国）有限公司
发布：[2026-03-24]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 供应商开发工程师，激光部 | 月薪水平： | 10000-20000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 电子/机械/工程类:质量工程师 |
| 工作地区： | 太仓市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] [伙食补贴] | 招聘人数： | 1人（当前应聘35人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [补充医疗保险] [通讯补贴] [交通补贴] [差旅补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
负责激光事业部核心零部件的供应商全生命周期技术管理工作，包括市场调研、供应商开发与评估、技术评审、成本优化及供应链风险管控。您需深度协同采购、研发、质量及运营产部门，从技术角度确保供应商能力与业务需求匹配，推动供应链稳定性、成本竞争力及交付质量提升。 一、供应商开发与评估 1、 开展核心零部件的市场技术调研，分析行业趋势、供应商技术能力及产能，筛选并推荐符合技术、质量及成本要求的优质供应商。 2、主导供应商技术评审，包括技术方案可行性分析、样品认证、质量风险评估及交付能力评估，输出技术侧评估报告以支持采购决策。 3、 参与战略供应商培育计划，制定技术合作路线，确保供应链安全及长期竞争力。 二 、跨部门协同与成本优化 1、 协助采购团队进行供应商谈判，提供技术参数解读、成本结构分析及替代方案建议，推动合同技术条款落地。 2、 主导第二供应商开发，协同研发完成技术转移及认证，分散供应链风险并推动物料降本。 3、联合SQE、计划部门优化供应商考核体系，提升交付效率。 三 、供应商关系与风险管理 1、建立供应商技术档案及动态评估机制，定期开展技术能力审核，识别潜在风险并制定改进计划。 2、 处理供应商技术问题升级（如质量异常、交付延迟），主导技术澄清会议，推动问题闭环解决。 3、维护关键供应商关系，组织技术交流会议，促进双方技术协同创新。 四、流程与体系建设 1、优化供应商开发及管理流程，制定技术评估标准、认证规范及合作框架协议模板。 2、推动供应链数字化工具应用（如ERP、SRM系统），提升供应商管理效率。 五 、完成领导安排的其他工作事项 职位要求： 1、本科学历及以上 2、英语熟练，可进行技术文档读写及商务沟通 3、出色的跨部门沟通能力，能在技术、商务场景中精准传递需求 4、逻辑清晰，具备强抗压能力及复杂问题解决能力 5、正直可靠, 具备高度的责任心和客户导向意识 6、具备独立应对问题的能力, 思维开放,富有团队合作意识 7、具备持续学习的能力 备注：上班地点为苏州太仓 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 25岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 熟练 | 计算机能力： | 熟练 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-12-16 11:14:01 | ||
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