滚动信息:
当前用户:用户未登录
【立即登录】 |
【注册帐号】
|
| 您需要先登录求职帐号才能应聘职位!您也可以扫右侧职位二维码在手机端操作! |
职位信息 |
|||
| 职位名称: | 质量经理 | 月薪水平: | 20000-25000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 其它 |
| 工作地区: | 太仓港区 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] [住房补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘3人) |
| 福利待遇: | [五险一金] [节假日福利] [全勤奖] [绩效奖金] | ||
| 工作描述: |
1. 战略与体系建设:制定并执行公司中长期质量战略,确保其与公司整体业务目标对齐。 领导建立、维护、优化并持续改进符合IATF 16949、VDA 6.3等汽车行业核心标准的全面质量管理体系。主导客户审核(如主机厂二方审核)、第三方认证审核及内部体系审核,确保体系有效运行。 2. 生产过程质量管控:建立并监控从进料检验(IQC)、过程检验(IPQC)到最终检验(FQC/OQC)的全流程质量控制点。主导解决生产过程中的重大质量问题、异常和客诉,运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等质量工具进行根本原因分析并推动纠正与预防措施落地。负责产品先期质量策划(APQP),确保新产品/项目从设计阶段就植入质量要求。 3. 供应商质量管理:建立并完善供应商质量管理体系,负责新供应商准入审核与现有供应商的定期绩效评估。领导供应商质量改进活动,推动关键供应商质量能力的提升,确保外协、外购件质量稳定。 4. 客户关系与持续改进:主导公司持续改进文化,通过精益生产等方法论,推动质量成本(COQ)降低、过程能力提升和效率优化。定期向管理层汇报质量绩效(如PPM、报废率、客户投诉率等)及改进计划。 5. 团队建设与管理:负责质量管理团队的组建、培养、考核与激励,打造高效、专业的质量团队。规划和实施质量相关培训,提升全公司员工的质量意识和技能。 |
||
应聘要求 |
|||
| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 2年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1. 学历与经验:本科及以上学历,机械工程、车辆工程、质量管理、材料科学等相关专业。具备主导或深度参与主机厂项目量产的全过程质量保障经验。 2. 专业知识:精通IATF 16949质量管理体系及核心工具(APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA),熟悉VDA系列标准。深刻理解汽车零配件制造工艺(如冷冲压、热冲压、激光切割、焊接、机加工、装配、表面处理等)及相关的质量管控要点。熟练掌握各种质量分析、问题解决工具和统计技术。 3. 能力素质:卓越的领导力与影响力: 能够激励团队,并在跨部门协作中推动质量改进措施。出色的分析、决策与解决问题能力: 面对复杂质量问题能快速判断、决策并有效解决。强大的沟通协调能力: 能够流畅地与客户、供应商及内部各级人员沟通。 高度的责任心和抗压能力: 能在快节奏、高要求的汽车行业环境中胜任工作。 4.能适应频繁出差(长春、北京)。 |
||
更多职位信息 |
|||
| 首次录入时间: | 2025-12-11 15:36:44 | ||
| 12-17 | 普工 | 8000+ | 59 |
| 12-17 | 质量经理 | 20000+ | 3 |
| 12-17 | 焊接班长 | 7000+ | 2 |
| 12-17 | 保洁 | 3000+ | 8 |
| 12-17 | 巡检 | 8000+ | 26 |
| 12-17 | 普工 | 8000+ | 14 |
| 12-17 | 实习班长 | 面议 | 11 |
| 12-17 | 帮厨阿姨 | 2500+ | 2 |
| 12-17 | 质量工程师 | 8000+ | 11 |
| 12-17 | 模具学徒(应届生亦可) | 6000+ | 13 |
| 12-17 | 项目经理 | 面议 | 22 |


