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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事经理 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事经理、总监 |
| 工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [伙食补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) |
| 福利待遇: | [社会保险][五险一金][通讯补贴][差旅补贴][带薪年假][节假日福利][年终奖金] | ||
| 工作描述: |
岗位职责 1、根据公司业务发展战略,制定人力资源重点工作规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求; 2、定期对组织进行复盘,并根据业务发展变化情况,提出公司各业务组织结构、职能、职位设置、编制(人效、人力成本)的调整建议; 3、建立任职资体系、人才发展通道、定期人才盘点输出关键岗位继任计划与员工培养计划,并落实培养方案的执行; 4、根据公司的人力资源需求计划,组织开展招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库; 5、负责制定各岗位薪酬宽带并对员工的收入情况进行分析与复盘,及时发现资中不合理现象进行调整改善; 6、统筹制定年度培训计划,主导管理层、重点培训项目培训,并对各部门的培训作进行监督和管理。 7、发现、宣导、传播积极向上的公司文化,建立员工沟通渠道,及时反馈问题与改善跟踪。 任职要求 1、5年以上制造行业人力资源相关工作经验,其中3年以上管理经验。 2、具有业务思维,熟悉制造行业运营管理,能有效推动组织变革和业务单元绩效提升。 3、具有良好沟通协调、团队管理能力,能承担较大的工作压力。 4、对政策非常熟悉。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 女 | 年龄要求: | 30岁 - 40岁 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-11-26 11:19:52 | ||


