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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事行政主管 | 月薪水平: | 7000-10000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区: | 上海市 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘8人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
核心职责: 1. 招聘主导:独立负责技术工、工程师、销售等各职能岗位的招聘,拓展并维护线上线下招聘渠道(如技校合作、劳务中介、网络招聘等)。 2.员工关系:主导员工关系管理,处理员工冲突、投诉与劳动纠纷,**熟练处理工伤申报流程**,规避用工风险。 3.制度流程:起草、优化和执行人事行政相关规章制度(如考勤制度、车间纪律、宿舍管理规定等)。 4.薪酬绩效:协助经理完成薪酬核算复核、绩效数据的收集与整理。 5. 团队与活动: 统筹安排年会、团建、体检、节日活动等,提升员工满意度。 6.后勤保障:管理保洁、保安、车辆等后勤事务,确保工厂日常运营有序。 我们期待您: 1.本科及以上学历,3年以上人力资源或综合行政工作经验,**至少有2年制造业经验**。 2.精通招聘和员工关系模块,熟悉劳动法规,能独立处理劳动纠纷和工伤事宜。 3.具备较强的执行力、解决复杂问题的能力和抗压能力。 4.人品正直,有亲和力,能高效与一线员工和部门管理者沟通。 5.有管理经验者优先。 您将获得: -月薪范围:06[7K-10K](具体面议)。 -岗位绩效奖金,年度调薪机会。 -管理岗位,参与部门决策,提升综合管理能力。 -关键岗位培训机会,清晰的晋升路径。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-10-24 08:31:20 | ||
| 10-24 | 技术主管 | 15000+ | 0 |
| 10-24 | 生产主管 | 8000+ | 6 |
| 10-24 | 生产班长 | 8000+ | 6 |
| 10-24 | 装配电工 | 5000+ | 6 |
| 10-24 | 客户服务 | 5000+ | 6 |
| 10-24 | 人事行政主管 | 7000+ | 8 |


