滚动信息：薪酬绩效高级专员
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招聘单位：旭川化学（苏州）有限公司
发布：[2025-09-04]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 薪酬绩效高级专员 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓港区 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
薪酬模块的核心职责： 1、协助薪资相关规则的修订、优化：包括计时人员薪酬结构、计件规则优化等； 2、负责日常薪资核算：包含个税申报、奖金核算、薪资发放、调薪流程、晋升流程的执行及异常处理； 3、负责员工薪资档案维护及保管：包括offer定薪审核、晋升、转正调薪等信息档案的维护保管（线上&线下）； 4、负责内部薪资数据的分析及行业薪酬数据的调研，对标市场水平，提出竞争力优化建议。 绩效模块的核心职责： 1、协助绩效相关标准书的修订及优化、公司指标库的搭建； 2、协助绩效考核体系的落地执行：协同业务单位进行指标的设定及阶段性调整、日常考核数据的抽检复核、考核分数及等级评定数据的统计； 3、跟踪绩效结果应用，联动调薪、晋升、培训等模块； 4、处理绩效申诉，确保流程公平性。 5、上级主管交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源/统计学/财务管理相关专业优先； 2、三年或以上薪酬/绩效实操经验； 3、熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表等） 4、数据敏感：能通过薪酬数据发现结构性问题，输出洞察报告； 5、风险意识：熟悉劳动法关于薪酬/加班/个税的相关规定； 享受五险一金、年终奖金、定期体检、住房补贴、餐费补贴、加班补贴等福利待遇。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 精通 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-09-02 10:34:56 | ||
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