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职位信息 |
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| 职位名称: | HRBP经理 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓璜泾 | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘11人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略与业务部门的深度对接,推动组织发展与人才管理; 2.协助业务部门制定并实施人才发展规划,提升团队绩效与员工满意度; 3.参与公司人力资源政策的制定与优化,确保制度落地执行; 4.支持招聘、培训、绩效管理等人力资源模块的协同运作,支持业务团队成长; 5.收集并分析员工反馈,推动组织文化建设和制度优化; 6.开展员工关系管理,优化组织氛围与文化,提升员工满意度与归属感; 7.收集并分析组织运行数据,为管理层提供人力资源相关的决策建议; 8.公司总经理及总经办交办的其他事宜。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,5年以上工作经验; 2.具备良好的沟通协调能力和业务理解力,能够快速融入业务团队; 3.对人力资源各模块有基本了解,具备较强的学习能力与责任心; 4.有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-08-22 10:33:35 | ||
| 10-24 | 钣金工 | 6000+ | 9 |
| 10-24 | 电气工程师 | 面议 | 36 |
| 10-24 | 质量工程师 | 6000+ | 25 |
| 10-24 | HRBP经理 | 8000+ | 11 |
| 10-24 | 电工 | 面议 | 36 |
| 10-24 | 销售助理 | 4000+ | 20 |
| 10-24 | 折弯 | 5500+ | 5 |
| 10-24 | 销售工程师 | 8000+ | 37 |
| 10-24 | 助理 | 4000+ | 66 |
| 10-24 | 生产助理 | 4000+ | 58 |
| 10-24 | 质检 | 5000+ | 35 |
| 10-24 | 激光切割 | 7000+ | 31 |
| 10-24 | 采购跟单 | 4500+ | 29 |
| 10-24 | 仓库经理 | 8000+ | 93 |
| 10-24 | 电工 | 面议 | 40 |
| 10-24 | 文员 | 4000+ | 315 |
| 10-24 | 技术助理 | 5000+ | 30 |
| 10-24 | 工程师助理 | 6000+ | 62 |
| 10-24 | 设备装配工 | 6000+ | 35 |
| 10-24 | 商务助理 | 4500+ | 29 |


