滚动信息：机械设计主管
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招聘单位：赫莱热能科技（苏州）有限公司
发布：[2025-07-21]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 机械设计主管 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 电子/机械/工程类:机械工程师 |
| 工作地区： | 太仓浏河 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [午餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘1人） |
| 福利待遇： | [社会保险] [五险一金] [员工旅游] [绩效奖金] [年终奖金] | ||
| 工作描述： |
1、 技术研发与方案设计 1.1主导熔化炉、定量炉设备的项目机械方案设计，参与项目需求分析、可行性评估及方案评审。 1.2审核机械设计图纸（3D 模型 / 2D 工程图）、BOM 表及技术文档，确保符合精度、成本及行业标准。 2、团队管理与项目推进 2.1统筹部门工作，分配设计任务并监控进度，协调资源保障项目顺利实施。 2.2指导团队成员解决技术难题，组织内部技术交流与经验沉淀，提升团队设计能力。 3、新产品全流程管控 3.1参与新产品制造、安装、调试及验证，确保设计满足性能、质量及成本要求。 3.2处理设备装配调试中的机械结构问题，提供现场技术支持。 4、 技术文档管理 4.1审核项目机械相关输出资料（图纸、工艺文件、使用手册等），负责归档与发放， 确保文档准确规范。 5、权限范围 5.1技术决策与标准制定：审批常规机械设计方案，对重大技术方案（如材料替换、结构调整）组织跨部门评审。制定机械设计规范（图纸标准、选型原则、加工工艺），推动标准化设计以提高效率。 5.2团队与资源管理：统筹部门人力资源，分配设计任务并评估成员绩效，提出培训与晋升建议。协调研发资源（软件工具、实验设备、外部加工），优先保障重点项目需求。 5.3成本控制与合规审查：监控项目机械设计成本，优化选型方案降低材料费用（如推动国产化替代）。确保设计符合安全法规（如 CE 认证）及企业内部标准，禁止未达标方案进入下一环节。 6、协调配合 6.1协调各部门之间的合作，提高整个研发团队的效率。 6.2协助技术总监和销售经理，与客户进行技术交流，并对项目完成前期的方案规划。 6.3 协助售后工程师分析现场设备故障，提供机械结构改进方案并跟踪验证。 6.4 领导交办的其他任务。 7、分析改进 7.1建立标准件选型库，通过模块化设计降低采购成本与研发周期。 7.2制定团队培训计划，针对性提升成员方案设计、工艺分析等核心能力，打造高效设计团队。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | [机械/仪表类] |
| 详细专业要求： | [机械设计与制造] | ||
| 适宜性别： | 男 | 年龄要求： | 28岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 熟练 | 计算机能力： | 精通 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-07-21 13:58:42 | ||
