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![]() 职位信息 |
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职位名称: | 天猫运营 | 月薪水平: | 12000-15000 |
工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
工作地区: | 太仓科教新城 | 作息制度: | 双休 |
食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘3人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.行业深度洞察 o分析天猫医美仪器类目增长趋势(参考行业年增速18%+),制定差异化竞争策略,突出韩国品牌技术溢价(定价高于国货35%-50%) o监控天猫国际/医美类目政策变化,确保二类医疗器械资质合规运营(必备核心能力) 2.流量精准运营 o基于生意参谋数据工具,优化搜索排名及推荐流量,实现UV价值提升30%+ o主导达摩盘(DMP)人群分层运营,重点突破“轻医美需求”“高净值女性”等标签人群转化 o管理每月15万+直通车/引力魔方预算,ROI优化至行业TOP15% 二、爆款打造与活动攻坚 1.爆款生命周期管理 o策划天猫小黑盒、超级单品等IP活动,将技术参数转化为“0痛感”“98%毛囊休眠率”等消费语言 o提供临床测试报告及KOL种草素材(月更20条专业短视频) 2.大促全链路统筹 o主导双11/618等S级大促(需3次以上千万级GMV操盘经验),整合淘内资源(聚划算、百亿补贴)及站外小红书/抖音引流 o设计会员专属权益,搭建“0元试用-复购锁客-私域裂变”增长模型 三、数据化经营与风控 1.数据资产建设 o构建用户分层数据库,迭代AIPL运营模型,私域复购率提升至25%+ o监控竞品动态(重点防范Ulike、JOVS等品牌),每周输出竞争策略报告 2.合规与风控 o确保医疗器械网络销售备案全链路合规,规避平台资质审核风险 o严守用户隐私数据管理,执行竞业协议(入职需签署竞品限制声明) 四、资源协同与创新 1.跨平台整合 o协调韩国供应链,实现新品15日内上架(含中文标贴、药监备案) o对接天猫行业小二,争取新兴渠道资源(如天猫国际海外直播流量扶持) 2.创新测试 o每月预留5万预算用于阿里妈妈Uni Desk等新工具测试,探索跨端引流玩法 o主导VR虚拟试用、AI肤质检测等交互功能落地,提升店铺科技感溢价 五、薪酬与激励 基础构成 o月薪12-15K(能力定档) + 季度目标达成奖金(销售额3%-5%) o年度超额利润分成(GMV超基线部分10%提点) 进阶激励 o达成年度5000万GMV目标,授予品牌股权激励 o连续3个月UV价值TOP10%,晋升品类负责人并开放店群管理权限 (注:需附带历史案例——投递请提供①天猫爆款链接及30天转化数据 ②医疗器械类目运营资质证明) |
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![]() 应聘要求 |
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学历要求: | 不限 | 专业类别: | 不限 |
详细专业要求: | 不限 | ||
适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
工作经验: | 2年 | 户籍要求: | 不限 |
外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
技能资质: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多职位信息 |
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首次录入时间: | 2025-05-15 11:41:15 |