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职位信息 |
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| 职位名称: | 会计主管 | 月薪水平: | 10000-12000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
| 工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 2人(当前应聘10人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1.全流程财税管理 主导10项基础会计工作(理票/流水处理/税务申报/汇算清缴等) 处理3类突发税务事件(发票异常/税务稽查应对/员工投诉处理) 建立行业专属财税解决方案(进出口/劳务派遣/建筑行业等) 2.客户服务管理 实现客户续费率:95%,年流失率≤5% 每月下户重点客户≥5家,挖掘增值服务需求 建立客户预譬系统(税款提醒/政策变动预訾 3.团队建设管理 季度开展4维度技能培训(做账技巧/亿企赢系统/客户沟通/案例复盘) 搭建新员工60天成长带教体系 组织月度业务交流会+季度团建活动 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.硬性条件 本科及以上学历 5年+全盘账务经验(含2年团队管理经验) 熟悉3个以上行业财税特性(生产/建筑/软件行业优先) 熟练使用相关税软件(亿企赢,金蝶,云账房等) 2. 核心能力 风险预判:具有税务异常提前预警能力 问题解决:建立行业常见问题SOP(如劳务派遣证年检资料清单) 客户沟通:掌握非暴力沟通技巧,能处理客户情绪冲突 数据分析:通过账务数据发现客户业务痛点 3.文化适配 认同"守护企业财税健康"的使命 具备教育者思维,擅长经验萃取与知识传递 能营造轻松氛围 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-04-04 08:53:38 | ||


