赋能运营中心总监 （1017130）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
赋能运营中心总监 |
职位类别： |
|
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
2/1 |
| 工作地区： |
太仓市 |
作息制度： |
单休 |
| 住房食宿： |
[提供工作餐] |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
1、协助集团高层制定集团的战略规划。
2、根据各部门、项目、区域的需求，合理分配资源，确保资源的有效利用和最大化价值，包括人力资源、财务资源和技术资源等。制定资源管理的标准和流程，监控资源使用情况并及时调整和优化，以满足项目\区域发展需求。
3、组织和实施各类培训和发展计划，帮助项目提升员工技能和知识水平，提高绩效和竞争力。
4、协调各部门与项目间的沟通和协作，解决项目中的问题和挑战，确保项目进场、运营、撤场工作顺利进行。
5、制定数据收集和分析的标准和流程，负责收集、分析和整理相关数据，为集团管理层提供决策支持。
6、集团赋能运营体系的梳理及完善，保证集团KPI指标的完成，集团工作服务标准的制定、宣贯、培训、落地实施及监督改进。
7、负责过程管控条线的管理（运营、成本），同时统筹各区域的综合运营管理。
8、通过运营监控及分析，及时发现区域（项目）运营管理中的问题与分险，协助区域总解决。
9、负责绩效评估和改进工作，不断提高绩效和竞争力。
10、完成领导交办的其他工作 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
30 - 50 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
熟练 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1、熟悉掌握集团企业运营管理模式、知识结构较全面，具有丰富的全面掌控工作经验。2、具有丰富扎实的文字撰写功底，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。3、为人正直、良好的综合素质，强有力的工作主动性，执行力和敬业精神。 |
| 职位首次录入： |
2024-05-14 09:19:22 |
| 职位二维码： |
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