国际业务开发经理 （1004189）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
国际业务开发经理 |
职位类别： |
|
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
0/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
[提供工作餐] |
月薪水平： |
11000-15000 |
| 工作描述： |
主要职责：
1.协助上级领导制定国际业务开发战略
-分析国际市场机会和风险，配合上级制定国际业务开发战略和计划，提供基础数据支持。
-负责海外市场信息的收集、整理、统计与分析，并及时传递给上级领导
2.完成上级领导制定经营目标，运营计划
-配合上级分解经营目标，及时反馈运营状况，落地实施运营计划
-配合统筹集团国际资源、优化经营管理
-积极开拓海外市场，完成集团下达的销售以及管理目标。
3.国际客户关系管理与国际业务合作谈判
-配合上级管理国际客户关系，与跨国企业和国际组织建立合作关系，拓展国际业务合作机会。
-负责对接国内外相关业务开展，协助上级维护国外政府以及相关组织的关系，确保项目正常进行。
-配合上级，代表集团进行相应的基础工作开展、对外交流合作
-参与项目谈判、合同签署等全流程工作
4.建立数字化营销策略、体系与品牌推广，推动业务开发
-结合经营目标和市场进展，制定市场推广策略、数字化营销策略和计划，并协助、监督实施。包括内容营销、社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）等，提升公司品牌在国际市场的影响力和市场份额。
- 协同品宣部门，策划和执行数字品牌活动，包括线上线下活动、网站推广、社交媒体活动等，提升品牌曝光度和用户参与度。分析和评估数字品牌活动的效果和ROI，通过数据分析和报告，优化品牌推广策略和执行方案。
5.团队管理与培训
-日常管理团队、为国际业务拓展专员做上岗基础培训
-指导团队成员，提升团队整体业绩和个人能力，实现国际市场的业务增长。
6.跨部门协作
-与兰德集团其他部门密切合作，共同推动国际业务发展，实现国际市场的业务目标。
-掌握海外产业园建设与运营的相关知识，配合上级完成产业海外建设目标。
7.完成上级领导交办的其他工作和/或授权处理的其他事宜。
任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、国际商务、国际金融、企业管理或相关专业背景。
2.具备优秀的商务谈判技巧和销售技能，能够用英文与客户进行有效的沟通和合作。
3.1-3年产业园运营管理工作经验或涉外业务端工作经历
4.具备团队合作精神和领导能力，能够有效协调跨部门合作、承上启下、管理团队并推动项目实施。
5.具有良好的沟通技巧、表达技巧、销售技巧，良好的服务意识、热爱学习，有卓越的学习力等。
6.具有优秀的计划、组织、沟通、协调能力。
7.能接受0-1的国际市场开拓工作、具有挑战精神。
8.能够接受驻外工作（1-2年期）
9.熟悉并能够运用与信息技术相关的概念和工具，理解和应用信息技术，协助上级制定并执行国际业务发展战略，推动国际业务发展，提升业务绩效和竞争优势。包括但不限于：
-数据分析与决策支持： 运用数据分析工具和技术，如Microsoft Excel、Tableau等，能够利用数据分析市场趋势、竞争对手动态等信息，为决策提供支持。
-项目管理工具： 熟练运用项目管理工具，如Microsoft Project、Asana等，能够有效地规划、执行和监控国际业务拓展项目，确保项目按时交付并达到预期目标。
-CRM系统：熟练运用客户关系管理（CRM）系统，能够利用CRM系统管理客户信息、跟进销售机会、分析客户需求等，以提升客户关系管理效率和业务转化率。
-数字营销工具和平台：掌握数字营销工具和平台，如Google Analytics、社交媒体广告平台等，了解数字营销的基本原理和应用，为品牌推广和市场开发提供支持。
-远程协作工具： 熟悉使用远程协作工具，如Zoom、Microsoft Teams等，能够利用远程协作工具组织和主持远程会议，促进团队之间的沟通和协作。
-信息安全与风险管理： 了解信息安全和风险管理的基本概念和方法，能够识别和评估国际业务开发过程中的信息安全风险，并采取相应的措施加以防范和管理。
-技术趋势与创新意识： 关注技术领域的最新趋势和发展，具备创新意识和敏锐的洞察力，能够将新技术应用于国际业务开发中，提升业务效率和竞争力。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
20 - 40 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
英语 精通 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2024-02-27 11:21:09 |
| 职位二维码： |
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