问:您好!我公司一名员工因违反我公司相关规章制度,因此与其解除了劳动合同,当时我们就出具了一份解除劳动合同通知,现在要为他办理失业保险金,请问持这份通知可以吗?是否一定要他本人在上面签字?如果他不愿签字怎么办?谢谢!答:您好,如果违反单位规章制度解除的,可以提供开除张贴的公告代替解除或者终止劳动关系的证明,这个不需要员工签字。
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