企业疑问:企业有个员工原来主管和他谈的是周六上班4天,工资2600,现在公司可以不加工资对他的工资做调整拆分吗?律师解答:工资结构可以适当调整,增加考核工资或加班费都可以,但是要同工同酬,不能和其他同岗位员工差的太多。(以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群,如需转载请注明出处)
太仓人才网 太仓人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库:阳光技术小组 阳光客服 版权所有:太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司 ICP许可证:苏B2-20190061;苏ICP备10224897号-1;软著登字第0395877号; 营业执照;人力资源 本页更新时间:2024-05-21 06:55:54 []