劳动法务：责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费）这样合法吗？

企业疑问：公司部分员工实行责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要来上班（没有另外的加班费）。这样合法吗？

律师解答：工资中的一部分被列为加班费，关键要看工资的具体内涵，如果这个工资是指正常上班的报酬，把加班时间未予结算，这样是不对的。但是如果是工资指工资总额中包含正常出勤工资和加班工资两部分，这样是没有问题的。但是这个一般是针对一线员工的，如果是公司管理人员，情况不太一样的。