太仓人才网 [登录] 2024年04月30日 星期二 您是第 1889875942 位访者(今天第 964742 位访问者) 　目前在线 242 人 版本更新 设为首页 | 加入收藏
太仓人才网
在太仓找工作就上阳光太仓人才网
本站获“苏州市人力资源服务知名品牌”; 太仓十大网站; 太仓人才网最新招聘信息; 太仓找工作; 太仓人才网手机版
企业：19932 职位：151201 简历：348376 | 实时动态: 今天 20:58:51:求职者[51575*] 应聘了 太仓天朵艺术文化咨询有限公司 的职位 前台[1015428] 更多
当前位置: 全站信息>> 法律服务>> 律师答疑>>正文

劳动法务：工资中的一部分可以被列为加班费吗？

发布：太仓人才网   发布日期：2012-07-08  阅读次数：  

问：公司部分员工实行责任制工作制（即工资中的一部分被列为加班费），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要来上班（没有另外的加班费）。这样合法吗？

律师回答：

工资中的一部分被列为加班费，关键要看工资的具体内涵。如果这个工资是指正常上班的报酬，吧加班时间未予结算，这样是不对的。但是如果是工资指工资总额中包含正常出勤工资和加班工资两部分，这样是没有问题的。

但是这个一般是针对一线员工的，如果是公司管理人员，情况不太不一样的。


以上信息或来自于互联网，若有侵权，请及时联系本站管理人员！ 阳光客服 1987127758
  • 上一篇：劳动法务：企业用临时工如何规避风险？
  • 下一篇：劳动法务：责任制工作制（即工资中的一部分...
    		•

    律师答疑

    更多

    加急招聘

    网页招聘

    更多

    太仓人才网公众号

    太仓人才网客服MM

    太仓人才网 太仓人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库：阳光技术小组 QQ阳光客服 版权所有：太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司
    ICP许可证：苏B2-20190061；苏ICP备10224897号-1；软著登字第0395877号； 营业执照；人力资源

    本页更新时间:2024-04-30 20:59:00 []