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工伤知识：劳动合同制工人终止或解除劳动合同，失业期间发现职业病怎么办？

发布：太仓人才网   发布日期：2012-06-26  阅读次数：  

问：劳动合同制工人终止或解除劳动合同，失业期间发现职业病怎么办？


问：劳动合同制工人终止或解除劳动合同后，在失业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关的，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机关负责


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