首因效应——浅谈自我介绍的重要性

心理学里有一个名词叫做“首因效应”，所谓“首因效应”，说白了就是第一印象。我们都有这样的感受：第一印象如何，直接影响了我们是否愿意和该人继续交往，尤其在面试中，短短的几分钟，想要博得面试官的亲睐，那么一场精彩的自我介绍至关重要。
但究竟怎样的自我介绍才算的上精彩呢？小编有以下几点意见供参考：

1、 要讲礼貌。俗话说的好，“礼多人不怪”，但是“礼”少了人怪罪起来就麻烦了，一句“您好”也许不会为你的面试加分，但因为缺少了他而丢掉了一份宝贵的面试机会，这就未免得不尝试了。再者，一句失败后的“谢谢您，辛苦了”，也许会为你重新赢得深入交流的机会，这也尚未可知。

2、 突出重点。也许你的名字来历不小，也许你的经历崎岖坎坷，但记住一点，用人单位需要的是为我所用的人才，是能够为自己创造价值的人才，所以无关紧要的东西切莫谈的太多，用来过渡尚可，倘若主次不分，相信胜出的希望不大，所以抓住重点，尽可能呈现给用人单位他们需要的信息才是关键。

3、 把握时间。鲁迅先生早就说过，浪费别人的时间，无异于谋财害命！也许你有着卓越的口才，但请换位思考，试想面试官面临无数的求职者，需要在最短的时间内挑出为我所用的人，谈何容易，也许你的各方面都很不错，但你的滔滔不绝让人难以忍受，最终吞下苦果的也只能是自己。

    所以，请慎重对待自我介绍，谨遵原则，把我机会，适当发挥，祝每位求职者求职顺利！

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