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首因效应——浅谈自我介绍的重要性

发布:太仓人才网   发布日期:2012-06-03  阅读次数:  

心理学里有一个名词叫做“首因效应”,所谓“首因效应”,说白了就是第一印象。我们都有这样的感受:第一印象如何,直接影响了我们是否愿意和该人继续交往,尤其在面试中,短短的几分钟,想要博得面试官的亲睐,那么一场精彩的自我介绍至关重要。
但究竟怎样的自我介绍才算的上精彩呢?小编有以下几点意见供参考:

1、 要讲礼貌。俗话说的好,“礼多人不怪”,但是“礼”少了人怪罪起来就麻烦了,一句“您好”也许不会为你的面试加分,但因为缺少了他而丢掉了一份宝贵的面试机会,这就未免得不尝试了。再者,一句失败后的“谢谢您,辛苦了”,也许会为你重新赢得深入交流的机会,这也尚未可知。

2、 突出重点。也许你的名字来历不小,也许你的经历崎岖坎坷,但记住一点,用人单位需要的是为我所用的人才,是能够为自己创造价值的人才,所以无关紧要的东西切莫谈的太多,用来过渡尚可,倘若主次不分,相信胜出的希望不大,所以抓住重点,尽可能呈现给用人单位他们需要的信息才是关键。

3、 把握时间。鲁迅先生早就说过,浪费别人的时间,无异于谋财害命!也许你有着卓越的口才,但请换位思考,试想面试官面临无数的求职者,需要在最短的时间内挑出为我所用的人,谈何容易,也许你的各方面都很不错,但你的滔滔不绝让人难以忍受,最终吞下苦果的也只能是自己。

    所以,请慎重对待自我介绍,谨遵原则,把我机会,适当发挥,祝每位求职者求职顺利!

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