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如果该员工是离职后又重新入职的话,能再约定试用期吗?

发布:太仓人才网   发布日期:2012-05-07  阅读次数:  

企业疑问:劳动法规定  同一用人单位 与同一员工只能约定一次试用期。如果该员工是离职后又重新入职的话  能再约定试用期吗 ?

律师解答:你好,如果岗位没变,原则上只能约定一次试用期;如岗位性质发生变化的,也可以再约定一次试用期;但如果离职时间过短的话,有不被认可的风险。

(以上信息来自阳光人才网企业会员免费劳动法务群43559112,阳光太仓人才网企业高级会员可免费入群咨询。)


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