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【太仓人物】将工资福利算得明明白白

发布:太仓人才网   发布日期:2012-04-25  阅读次数:  

2001年接手工资福利工作后,孙小峰在工资福利科一干就是11年,对建国以后的相关政策了如指掌—— 
将工资福利算得明明白白  

原稿来源:太仓日报
 
 【太仓人物】将工资福利算得明明白白 
  
  □记者  张  瑜/文  姚建平/图
  人物:孙小峰

  单位:市人力资源和社会保障局

  早上9点,记者来到市人社局工资福利科科长孙小峰的办公室时,已经有人“找上门”咨询相关政策。一个上午,孙小峰办公室里来访人员络绎不绝。“我们的工作关系到在职人员以及离退休人员的切身利益,半点马虎不得,因此来询问或办理事务的人比较多。”因为采访不时被打断,孙小峰对记者表示歉意。

  2001年从乡镇被调派到人事局(后合并成为人社局)后,孙小峰在工资福利科一干就是11年。   工资福利方面的“百科全书”   “工资福利科服务的是全市机关事业单位的在职以及离退休人员,工作内容依赖政策,且延续性强,有些问题还会牵扯到建国以来的一系列人事管理政策。”孙小峰告诉记者,刚接手这份工作时,他真有点“找不着方向”,“刚进入科室工作时,不熟悉情况,又往往要查找五、六十年代的资料,每次都搞得一身汗。”

  面对困难,孙小峰没有退却,他一方面跟着经验丰富的老领导学业务,一方面利用自己的业余时间研究政策。“刚开始的两年,加班是家常便饭。”孙小峰告诉记者,他知道自己对这一行完全不了解,存在“先天不足”,所以经常利用休息时间“补课”。经过磨练,孙小峰不仅对自己科室的业务了如指掌,还对建国以后的相关政策全部通晓,工作中遇到棘手问题也都能应对自如。如今,科室里的同事都称赞他是工资福利方面的“百科全书”,“有什么问题问孙科就不会错了”。

  孙小峰告诉记者,工资福利科里的岗位没有一劳永逸的,政策在不断调整、完善中,工资福利科的人员只有不断研究业务才能胜任工作。   将“被遗忘的人群”纳入医保   正如孙小峰所说的,他的工作关系到个人的切身利益,因此日常工作中时而有人因为工资职级、工龄问题等找他说情。但这么多年来,孙小峰总是从维护人事工作的大局出发,为广大职工的根本利益着想,正确行使自己的职权。

  面对一些特殊情况时,孙小峰会在职权范围内尽可能为他人着想,帮助当事人解决困难。“因为医保政策改革,一部分五十年代退职的人员成为了‘被遗忘的人群’,他们大多已年老体衰,虽有一定补助,但一旦生病,补助的钱就如杯水车薪。”孙小峰告诉记者,当时有人反映这一情况,他就立刻与医保中心进行沟通,并一起研究政策,经过不懈努力,最终将这部分人员纳入了医保,“如今这些人员再也不用为看病花钱而担心了。”

  “别看我们的工作很琐碎,但与人们的生活息息相关,我们多为别人考虑些,通过努力为别人解决了困难,那我们的工作就更有意义了。”孙小峰这样说,也是这样做
 


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