灵活就业参保和企业职工参保之异同

咨询：我刚从单位离职，暂时还没找到工作，我想着先自己交养老保险。听说，灵活就业人员身份交养老保险的养老金会比企业职工身份交养老保险拿的少?是这样么?

工作人员：这是误解。下面我们来捋一捋灵活就业参保和企业职工参保的异同吧。
灵活就业参保和企业职工参保的不同点

一、缴费主体不同

◉ 企业职工参保：

与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

◉ 灵活就业人员参保：

以灵活就业人员身份参保的个人，由本人承担缴费费用。

二、缴费基数、缴费比例不同

◉ 企业职工参保：

参保单位及职工的社会保险缴费基数，用人单位应以职工上年度月平均工资收入为依据申报缴费工资（新职工按起薪当月换算全月工资收入确定）。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。比例为企业职工基本养老保险单位16%，个人8%，失业保险单位0.5%，个人0.5%，工伤保险全部由单位缴纳。

◉ 灵活就业人员参保：

灵活就业人员的养老保险缴费基数共分12个档次，灵活就业参保人员可自主选择其一，按照缴费基数的20%缴纳养老保险费。

灵活就业参保和企业职工参保的相同点
 

灵活就业人员与企业职工参加的都是企业职工基本养老保险，其基本养老金是根据参保人员的退休年度、退休年龄、历年缴费基数水平、累计缴费年限、个人账户累计储存额等数据信息，按照统一的计发方式计算得出的。

因此，不论是灵活就业人员身份参保缴费，还是企业职工身份参保缴费，为了在达到领取条件时享受更高水平的养老待遇，建议您长缴、多缴哦！

来源：太仓人社