一、邀请函 | |
各HR经理、HR总监： 为了表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的杰出HR经理人，推动区域人力资源管理水平的提升，第二届苏州市十佳HR经理人评选活动于4月11日正式启动。 第二届苏州市十佳HR经理人评选由苏州市人才服务中心主办，苏州市人事经理协会承办，苏州各县（市）、区人才服务中心、人事经理协会协办。本届评选将产生10名苏州市十佳HR经理人，并将从这10名中挑选4人，代表苏州参加今年8月在我市举行的第三届中国长三角十佳HR经理人的评选。 苏州大市范围符合条件的HR经理、HR总监均可至所在县（市）、区人才服务中心或人事经理协会报名，报名时间为4月11日—5月13日。具体报名要求及评选程序请参见《第二届苏州市十佳HR经理人评选实施方案》。 欢迎广大HR经理、HR总监报名参加！ 各县（市）、区报名点联系人： 张家港人才中心：郭眉芳 58172691 常熟人才中心： 丁 洁 52805337 太仓人才中心： 顾 阳 53572598 昆山 HR 协会： 罗贝祎 55137292 吴江人才中心： 李雪源 63483453 吴中区人才中心：李 群 66056935 相城区人才中心：陆总惠 67591313 平江区人才中心：何鹏飞 67270026 金阊区人才中心：刘峥嵘 65332445 沧浪区人才中心：赵书勤 65128941 园区区人才中心：沈莺燕 66605809 高新区人才中心：李 劼 68054172 苏州市人才服务中心 苏州市人事经理协会 二〇一一年四月十一日 |
二、活动方案 | |
一、活动宗旨 本次评选活动旨在表彰和宣传一批引领我市人力资源发展的优秀HR经理人，激励他们努力推动区域人力资源管理水平的提升。 二、活动组织 主办单位：苏州市人才服务中心 承办单位：苏州市人事经理协会 协办单位：苏州各县（市）、区人才服务中心或人事经理协会 三、活动筹备组 组 长：孙伟 副组长：周海波、余苏、各县（市）、区人才服务中心主任 筹备组成员：徐新忠、袁晓鸣、金黎婷、王晓顼、金玲燕、各县（市）、区人事经理协会会长或秘书长 四、活动时间 2011年4月8日——6月10日 五、评选资格 目前在苏州地区企业单位从事HR管理，符合下列要求者均可报名参加： （一）职位要求 HR经理、HR高级经理、HR总监（人力资源部门负责人）等职位。 （二）任职年限 五年以上HR经理（同等或以上职位）任职经历。 （三）企业规模要求 服务企业规模需满足以下任一要求： 1、员工规模：员工人数达1000人以上，科技型企业可降低此要求； 2、经营收入规模：2010年度单位经营收入达到5000万元以上； 3、注册资金规模：民营企业注册资金在500万人民币以上，国营企业注册资金在1000万元人民币以上，外商投资企业注册资金在1000万美元以上，其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。 （四）其他要求 1、遵守国家法律法规，有较高职业素养，对公司整体发展、战略制定产生积极作用，在苏州地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力； 2、在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有不俗表现或特别贡献； 3、妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑； 4、已获得上一届十佳称号的选手不再参加本次评选活动。 六、评选标准 1、影响力：在企业人力资源整体发展、战略制定过程中所发挥的作用,在业界或行业内所具有的知名度和地位； 2、控制力：掌握和稳定局面，应对突发事件的能力； 3、执行力：对国家相关的劳动政策、法律法规的执行能力,对企业内部各项决策、制度的执行能力； 4、公信力：处事公正，以诚待人，在企业员工心目中的认可程度。 5、创造力：独立制订或主持编制人力资源管理中的规章、方案的能力； 6、学习力：在企业内部进行学习型组织建设及带头学习、传授分享自身知识的能力; 7、亲和力：具有平易近人的素养，富有人格魅力，善于营造和谐劳资关系的能力。 七、评选程序 1、4月8日组织召开县（市）、区会长、主任联席会议，讨论第二届苏州市十佳HR经理人评选活动实施方案细则；通报关于举办长三角十佳HR经理人评比活动的相关信息。 2、宣传、推荐阶段：4月11日至5月13日。广泛宣传发动，通过个人自荐、企业或人事经理协会推荐，收集候选人参评资料。各县（市）、区人才服务中心或人事经理协会可自行组织评选。 3、上报候选人阶段：5月16日至5月21日。市及各县（市）、区人才服务中心或人事经理协会负责组织进行评审，并各推荐2—3名候选人报苏州市人事经理协会。 4、评比阶段：5月30日至6月10日。5月30日至6月9日，苏州市人事经理协会对报名材料进行审核。6月10日，组织专家评审团进行评审，评出10名“第二届苏州市十佳HR经理人”，并在此基础上推荐4名作为苏州代表参加“第三届长三角十佳HR经理人评选活动”。各县（市）、区推荐的其他候选人为“第二届苏州市优秀HR经理人”。 5、评选结果公布及后期宣传阶段：评选结果将在苏州大市范围内各大人才公共服务机构网站上、苏州电视台及报纸媒体上进行发布。 八、报名须知 1、自荐或企业推荐的候选人可至所在县（市）、区人才服务中心或人事经理协会报名。 2、参评个人按要求填写报名表并提交企业简介、个人简介（企业及个人简介均控制在400字以内）、所在企业评价表及HR经理任职期间的成功人力资源管理案例1份，上述材料均应提供书面材料及电子版文档。报名表、企业简介及个人简介等书面材料均须由工作单位、推荐单位盖章，方为有效。报名材料首先报所在地的人才服务中心或人事经理协会。 3、在上报的文字材料中，如涉及个人荣誉的，需提供奖状的复印件；如涉及管理创新、制度创新的，需提供相关的管理方案、规章制度的文本。 4、报名截止日期：2011年5月21日，逾期不予受理。 九、联系方式 联系人：金玲燕 电话、传真：65215376 E-mail：jly@szrc.cn 徐新忠 电话： 65221715 E-mail：xxz@szrc.cn 地 址：苏州市干将西路288号 邮 编：21500 |
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说明：1、请参赛选手所在企业填写此表，并加盖公章； 2、上述两份表格需随《个人简介》、《人力资源管理案例》等材料上报组委会。 |
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