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富远精密 打造成“中国工匠型企业”

发布:太仓人才网   发布日期:2022-06-27  阅读次数:  

  □本报记者  薛海荣  文/图 

  智能制造是企业转型升级、经济平稳增长的必由之路。目前,以智能制造为代表的新型制造业模式在我市迅猛发展,并成为很多企业降低制造成本、提高产品品质、提升核心竞争力的重要途径。

  太仓市富远精密模具有限公司是一家致力于连续冲压、精密模具制造、精密数控加工的智能制造企业,公司产品为液晶显示、车载导航、智能手机行业所需的金属结构件及医疗器械上的结构件等。该公司坚持“先实力后盈利”的发展战略,注重生产方式的智能化改造,用一流的生产设备和一流的管理模式,全力将公司打造成“中国工匠型企业”。  

  从人工制造到智能制造

  日前,记者走进太仓市富远精密模具有限公司时,立刻被眼前这个美丽整洁的现代化工厂深深吸引。修剪整齐的花草、摆放整齐的车辆、一尘不染的车间……一切都在告诉你,这里不仅管理规范,而且非常人性化。

  记者在公司的生产车间看到,多台不同型号的智能设备正在开足马力生产,整个生产现场有序而安静,丝毫听不到传统模具加工企业生产时发出的机器噪音。

  近几年,在疫情防控的大背景下,很多企业出现订单下滑、效益下降的情况。恰恰相反的是,富远精密模具却呈现逆势上扬的良好态势。作为一家成立仅12年的公司,其产品为何能在国内市场具有如此强大的竞争优势?

  “智能化设备可以提升企业技术装备水平,大幅提高产品质量和生产效率,持续降低资源能源消耗、人力资源成本,实现企业转型升级。”公司总经理盛险峰告诉记者,除了与国内顶尖原材料厂商进行战略合作外,公司还高度重视设备的智能化改造和技术研发创新工作。这既是公司得以持续发展的根本,也是最大的竞争优势,并成为公司始终能够站在市场前沿的制胜法宝。

  盛险峰拿起一件由公司研发生产的智能手机屏结构件说,这件产品经过公司研发人员的多次技术攻关,原材料厚度实现了从0.3mm降到0.08mm,平面度从0.2mm降到0.05mm,尺寸精度从±0.15mm降到±0.02mm。经过研发创新,不仅产品的技术性能更好,对原材料的使用也更节省。如今,产能已经从原来每月几十万件增长到了几百万件。

  富远精密模具的产品主要为五大系列,分别是液晶显示屏的结构件、生物医疗器械的结构件、新能源产品的结构件、电子信息产品的结构件和汽车车载产品的结构件。因为每一件产品都是一个完整的部件,公司在生产流程上也进行了工艺创新,从人工清洗升级为全自动清洗,从人工检测升级为仪器自动检测,从而实现了从人工制造到智能制造的巨大转变。

  如今,在智能化生产方式的助推下,富远精密模具从产品的研发设计、生产制造到售后服务,每个环节都力求为客户提供全方位的优质服务,以满足客户智能化、高品质、定制化的多样化需求。 

  管理有道助推质效“双提升”

  盛险峰是土生土长的太仓人。1986年6月,学习成绩优异的他从无锡无线电工业学校毕业后,留在了无锡无线电五厂担任机械工程师。后来,他又先后到太仓两家外资企业担任总经理和总工程师。

  无论工作如何变化,盛险峰始终都认真对待每一份工作,力求把每一件事情都认认真真做好。在工作过程中,外资企业先进的生产技术和管理理念深深影响着他,他在心里默默地下了决心,一定要做点什么。

  经过几年在心理和资金上的准备,盛险峰终于在2010年开启了创业之旅,创办了太仓市富远精密模具有限公司。他告诉记者,创业这些年也并非一帆风顺,但每一次危机对于自己和公司来说既是考验又是机遇,只要拥有持续创新的力量和勇于面对危机的勇气,就可以战胜危机,并在原有的基础上成长且迈进一大步。

  记者在富远精密模具看到,无论在会议室还是办公室,无论是在生产车间还是公司食堂,你看不到那些在其它公司常见的生产标语和口号,取而代之的是书法和绘画作品,让人看了之后有一种心情愉悦之感。喜欢传统文化的盛险峰在公司管理上有自己的一套独特理念,他认为,员工身心放松,工作效率会更高。

  营造宽松的氛围,并不意味着在管理上就会放低要求。富远精密模具通过和第三方管理专业机构合作、学习和交流,持续提升公司的生产管理水平。不仅如此,公司的管理与运营全部按照体系要求执行,目前已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949体系认证,生产现场全部采用EM3精纬模企宝信息化生产管理。目前,公司还在进行蜂巢-精益数字化项目诊断,优化企业内部智能化生产方式,逐渐实现从规范化生产模式转向智能化精益管理模式的转变。  

  人才引擎释放动力

  人才是第一资源,也是企业创新发展的重要基石。

  盛险峰不仅严于律己,刻苦好学,还注重人才的引进和培养。在他的培养和带领下,富远精密模具涌现出一批优秀的工程师和技术人才。他告诉记者:“人对了,企业就对了。这是我们一直以来信奉的人才战略,年轻化、高学历的人才梯队逐渐成为公司持续发展的重要力量。”

  由于对产业技术人才的特殊要求,富远精密模具已经从社会招聘走向了学院定向培养,他们和多所高职院校建立了人才培养模式。盛险峰还担任了这些院校的校外班主任及客座教授,定期到学校传授和交流专业知识,从而把工厂的现场工艺要求与学校的基础教学理论相结合,探索出适合学生未来就业的新型教学模式。

  记者在采访中发现,这家公司似乎有一种魔力,把员工深深“吸引”在这里。很多员工从实习生时就在公司工作,一路走来已经变成了公司的骨干,他们不仅见证了公司的成长,公司也见证了他们的成长。

  那么,这是一种什么样的魔力呢?从普通员工成长为行政主管的朱晶晶介绍,公司特别注重员工归属感的培养,员工有了归属感,就会对公司形成强烈的责任感。

  的确如此,富远精密模具始终关注员工的成长与发展,为员工施展才能搭建适合的舞台,从高层、中层、基层三个层级着手,有重点、有步骤、有针对性地开展人才培养工作,引导全体员工成为公司发展的参与者、设计者与创造者。

  盛险峰表示,公司今后还将进一步加大人才队伍建设,坚持引进人才、培育人才和使用人才相结合,不断壮大公司的高层次创新人才队伍。  

  采访手记 

  如果说资金是企业的血脉,那么创新就是企业的灵魂。如今,现代企业的竞争越来越依赖科学技术,强化技术创新已成为现代企业发展的一股新潮流。

  太仓富远精密模具有限公司在总经理盛险峰的带领下,怀着强烈的社会责任感和远大理想,通过持续不断的产品研发和创新,生产布局更趋合理、生产设备日益先进、生产能力不断提高,有效提升了供给质量、效率和企业核心竞争力,为全市中小企业创新发展作出了很好的表率。

(信息来源:太仓日报)


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