科曼车辆部件系统（苏州）有限公司招聘简章

本信息接受邮件反馈，点击这里给企业发邮件！

企业简介

     上海科曼车辆部件系统股份有限公司成立于2001年11月26日，并于2011年12月8日改制为“股份有限公司”，2012年10月26日于深交所中关村非上市股份公司代办股份转让系统（简称“新三板”）挂牌，证券简称“科曼股份”。
    公司自2001年11月成立以来，于2003年9月通过了ISO 9001:2000质量管理体系认证，于2008年8月通过了ISO/TS 16949质量管理体系认证，于2012年9月通过了ISO 14001环境管理体系认证和OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证，于2013年11月通过ISO/IEC 17025监测和校准实验室能力认证。
   公司是上海市高新技术企业、上海市小巨人培育企业、上海市专利工作培育企业、嘉定区专利工作试点企业。公司曾先后承担国家科技部科技型中小企业创新基金项目、国家“863”计划项目（子项目）、国家火炬计划项目等国家级科研计划项目，并参与编制《商用汽车空气悬架术语》、《商用汽车悬架用空气弹簧》和《商用汽车悬架推力杆用铰接头》三项标准，起草《商用汽车空气悬架设计指南》，参与制订国军标《军用越野汽车空气悬架系统通用规范》。
    目前公司申报的实用新型或发明专利覆盖了100%产品。已经申报了50多项发明和实用新型专利，其中3项发明专利和42项实用新型专利已经取得专利证书。
   公司主要致力于安全、节能、环保、舒适化、模块化、电子数据化车辆关键部件系统产品的开发与生产，为用户提供具有自主品牌、自主知识产权的商用汽车全空气悬架系统等车辆关键部件系统产品和解决方案，是一家高速发展的商用汽车全空气悬架系统提供商。
    公司以 “技术领先、质量领先、服务领先”为企业质量方针，秉着“技术的科曼——让驾乘更舒适、更安心”的产品品牌理念，注重部件系统的优化、匹配、集成及与主机厂的同步开发工程，强调协助主机厂对整车、部件系统技术方案的优化，以此与主机厂建立战略联盟关系。
公司自成立以来，先后成功推出中型客车、大型客车、客车独立悬架、载货汽车、半挂车、轻型客车空气悬架系统，以及车辆自动称重系统、气囊自动调节式汽车空调压缩机支架等近200个品种的车辆关键系统产品，覆盖货运、客运、旅游、公交和团体等用车领域。是国内近40家知名汽车企业的合格供应商，同时产品远销东欧、北美、东南亚等多个国家和地区。
    公司产品在国内空气悬架市场占有率超过30%，近几年市场份额稳步攀升。2018年公司完成产品销售收入超过4亿元，位居空气悬架行业榜首。
    科曼车辆部件系统（苏州）有限公司系上海科曼车辆部件系统股份有限公司全资子公司，成立于2015年10月，注册资本20000万元，占地面积86504㎡，一期厂房建筑面积43386㎡。公司现有商用汽车空气悬架系统零部件产品、高端汽车减振器产品（苏州科曼全资子公司）和铝基轻量化挤压铸造（液态模锻）装备及产品等三大业务板块。
    公司目前重点业务主要聚焦于铝基轻量化挤压铸造（液态模锻）装备研发制造，以及铝基轻量化新材料、新工艺、新产品的研发制造。公司以“轻量化的科曼—高强韧、高服役、低成本的轻量化解决方案合作伙伴”作为品牌发展定位，致力于在公路交通、通讯、运动与健康、轨道交通、军品和航空航天等行业涉及的“以铝代钢、以铸代锻、以一体代分体”的轻量化关键部件系统领域，实现顾客的梦想，引领行业发展。
铝基轻量化挤压铸造（液态模锻）工艺路线作为轻量化技术领域《中国制造2025》重点发展的工艺路线，公司是该领域国内唯一能够掌握从装备、材料、工艺到产品的一体化轻量化解决方案提供商。公司目前拥有国内挤压铸造设备机台数量居前、国内最大机型（2500t合模力）的各类专业成套设备，并已经在5G通讯、汽车、运动与健康、轨道交通、军工与航天航空领域市场化运用。
    公司目前所掌握的铝基轻量化液态模锻、半固态挤压铸造工艺技术开发水平居国内前列。为促进科技成果产业化，增强企业自主创新能力和市场竞争力，公司已与苏州大学共建“苏州大学科曼新材料研发联合实验室”，与江苏大学建立“校企科技创新全面合作关系”， 以共同打造国内具有全面核心竞争力的“高强韧、高服役、低成本”的铝基轻量化技术产业基地。

招聘职位

1、采购工程师   1人   月薪 7000-10000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：工作内容：1、负责订单的下达，跟进供方回复，与生管沟通确认交期，跟催供方交付  及异常交付的协调跟催；2、负责对应项目样件的订单管理，包括新品、改进、新供方样件3、主导所负责项目交付及其它异常协调沟通4、按年度降本行动计划执行降本5、负责对应项目寻价、报价、比价、送样，跟进样件验证与认可结果；6、负责对供方处的存放模冶具，工装等资产的管理7、负责对应供方的采购月报资料提报8、负责对应供应商月度对帐及付款预算9、完成上级领导交办的其它事项任职要求：1、有外协工序采购管理经验，有设备采购管理经验2、有相关供应商管理经验3、有铸造业相关企业工作经验优先考虑4、工作积极性高，做事积极主动，具有抗压能力5、对职业发展、工作规划有追求、有强烈意愿在职业上有所提升6、能适应加班、能适应突发性紧急工作处理

学历要求：高中
年龄要求：28 - 40岁
工作经验：3年
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_819208.html 

2、压铸工   1人   月薪 7000-8000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：两班倒
主要工作：1、压铸操机经验1年以上2、要求吃苦耐劳，无经验也可此岗位需要倒班，薪资构成：基本工资＋加班费+倒班津贴+高温补贴，提供两餐，综合薪资7000-8000上市企业，缴纳六险一金，年终奖金，节日礼金等

年龄要求：45 岁以下
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_831621.html 

3、仓库主管   1人   月薪 8000-12000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、根据生管包装发货计划，组织协调仓管员、包装人员完成发料、包装、发货生产任务并跟踪处置异常；4、对仓库合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划；标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行评价、考核。7、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。8、接受并完成上级交办的其他工作任务。

年龄要求：40 岁以下
工作经验：3年
其他要求：任职要求:1、熟悉office办公软件，熟悉ERP系统操作（有鼎捷软件T100操作经验优先）；2、具有良好的沟通能力、现场组织协调能力；3、拥有较强的团队合作精神；4、有一定财务数据、报表分析能力；
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_832189.html 

4、仓管   2人   月薪 6000-8000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：单休
主要工作：1.负责根据仓库的储位要求做好物料的收料、发料到生产现场；2.每天对昨天发生流动的物料进行循环盘点，单据管理、传递，保证帐卡物的一致；3.仓库区域现场5S管理、标识、先进先出管理；4.参与月末盘点，保证帐、卡、物的一致性；

年龄要求：45 岁以下
工作经验：2年
其他要求：要会开叉车，叉车证，加班较多，不能配合加班的勿扰长白班，六险一金，年终奖金，高温补贴
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_838980.html 

5、操作工   5人   月薪 6000-8000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：两班倒
主要工作：需要倒班，夜班津贴，综合工资7000-9000带薪年假，五险一金，年终奖金，节日福利、高温补贴等等

年龄要求：45 岁以下
其他要求：有意向的每天中午13:00来工厂门口统一面试地址：双凤镇双湖路199号人事电话：0512-5360 6655转8802
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_840085.html 

6、质检员   2人   月薪 6000-8000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：单休
主要工作：1.会使用常规检具（机械类 卡尺、千分尺、高度规等），会机械识图能力；2.领导交代的其他事项3.需要配合生产线的上班作息制度底薪4000+（5天8小时，加班另算），长白班

年龄要求：18 - 45岁
其他要求：五险一金，带薪年假，高温补贴、节日福利、年终奖
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_840275.html 

7、质量工程师   1人   月薪 7000-10000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：1.供应商进料不良进行确认，并组织技术、工艺等部门对不良现象评审，提出临时处理方案2.对供应商发生的问题，发出整改通知并跟踪供应商问题的改善及效果验证3.协助供应商现场质量能力的提升及实施供方审核4.负责搜集样件数据，性能试验，送检及样件PPAP资料的收集5.负责编制型式试验计划，控制计划，检验指导书等质量控制文件6.负责组织调查客户反馈的质量问题，并跟踪问题改善，形成问题报告提交给客户7.负责客户OTS报告，PPAP报告的汇总、提交8.协助完成供方月度绩效评价并开具考核单

学历要求：大专
年龄要求：25 - 40岁
工作经验：3年
其他要求：1.大专以上学历，理工科或机械工程等相关专业2.汽车行业3年以上质量管理工作经验（商用车背景优先）3.熟悉IATF16949质量管理体系并由内审员证书4.熟悉使用五大工具及各类量具5.较强的沟通协调能力6.工作责任心强，能够使用短期出差
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_840292.html 

8、人事经理   1人   月薪 10000-15000 元

工作地点：太仓双凤
工作性质：全职
作息制度：双休
主要工作：1.根据公司总体业务发展战略的需要，提出相应的人力资源战略，组织制定集团人力资源政策，并实现对公司人力资源业务的管理。通过对人力资源体系与机制的完善与推行，为公司业务正常运作及发展提供人力资源支持，促进公司商业目标的达成。2.根据公司政策导向，建立和完善公司人力资源管理机制，通过人力资源管理体系的高效和有效运作，促进公司业务顺利开展。3.根据公司业务发展战略，组织制定中长期人力资源发展规划及政策并实施，确保公司中长期业务发展得到人力资源的有效支持。4.根据公司业务发展状况，通过制定有效的绩效管理和激励政策并组织实施，提高公司整体竞争力，促进公司可持续发展。5.建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制，通过培训、培养和任职资格管理，促进员工能力的提升和人岗匹配。6.根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展。7.根据公司价值导向，制订薪酬福利政策并实施，提出合理的薪酬结构和新酬标准，对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留优秀人才和关键员工。8.根据公司对人力资源体系的要求，建立公司人力资源组织架构、人员体系和干部后备队伍及运作机制，促进人力资源体系的成长满足业务的需要。要求：1.本科及以上学历，管理学相关专业2.具有中型及以上规模、制造行业、人力资源经理或同等岗位5年以上经验（汽车零部件行业优先）3.具备人力资源体系建设、方案策划等基本能力4.具备人力资源业务伙伴工作开展的能力4.以上薪资为参考薪资，具体面议

学历要求：本科
年龄要求：25 - 40岁
工作经验：3年
职位地址：https://www.tcrcsc.com/zpxx_840933.html 

联系方式

公司地址：太仓市双凤镇双湖路199号
企业电话：0512-53606655 转8802
招聘邮箱：chenyy@shkomm.com  发邮件！