太仓高新区下属国企国联（太仓）高新科技园管理有限公司公开招聘简章

国联（太仓）高新科技园管理有限公司是高新区下属国资公司，主要从事高新区项目招引、企业服务等工作。为进一步加强招商力度，壮大招商队伍，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘4名工作人员，包括招商经理1名、对德招商专员1名和招商专员2名，办公地点：高新区招商局（太仓市上海东路88号）具体事项如下：

一、基本资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。

2.身体健康，无影响正常履行职责的疾病。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

4.有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，能适应经常出差和驻外、驻点工作。

5.性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。

二、招聘岗位、人数及具体应聘条件

招聘岗位、人数及具体应聘条件详见《招聘职位表》（附件）

招聘 岗位	招聘 人数	岗位 简介	应聘 条件
招商经理	1	1、组织和实施日常招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、合同签订以及后续跟踪服务等。 2、组织开展项目策划工作，能独立编制招商方案和预算，包括新业态研究、市场调研、商业模式分析、战略分析、合作框架、产品建议及相关财务分析。 3、组织招商推广并参加外部招商推介活动，把握市场动态，分析区域竞品，制定相应的招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在招商项目资源。	35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）。 全日制本科及以上学历，理工科专业优先，中共党员优先。 至少掌握英语、德语、日语中的一门外语，听说读写流利。 具有2年及以上政府或者园区产业招商相关工作经验者。
对德招商专员	1	1、组织和实施对德招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、合同签订以及后续跟踪服务等。 2、主要进行对德招商推广并参加外部招商推介活动，把握市场动态，分析区域竞品，制定相应的招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在招商项目资源。 3、联络、维护与各德国机构的日常关系，实施和落实其它各项对德活动。	35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）。 全日制本科及以上学历，理工科专业优先，中共党员优先。 德语听说读写流利。 具有政府或者园区产业招商相关工作经验者优先。
招商专员	2	1、组织和实施日常招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、合同签订以及后续跟踪服务等。 2、协助开展项目策划工作，编制招商方案，包括新业态研究、市场调研、商业模式分析、战略分析、合作框架等。 3、组织招商推广并参加外部招商推介活动，把握市场动态，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在招商项目资源。	35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）。 全日制本科及以上学历，航空航天类、机械类、化学、生物学、药学类专业背景优先，中共党员优先。 至少掌握英语、德语、日语中的一门外语，听说读写流利。 具有政府或者园区产业招商相关工作经验者优先。

三、报名

1.报名时间：2020年10月19日（9:00）—2020年11月2日（17:00），逾期不予补报。

2.报名网址：http://tcgl.jobs.o-hr.com/

（报名二维码，手机扫码报名）

四、考试及资格审查

1.开考比例

招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

2.资格初审

对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审。资格初审时间：报名起至11月6日。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经初审合格的报名者进入笔试环节。

3.笔试

笔试形式：笔试采用闭卷形式。

笔试内容：考试科目分为综合和招商业务专业两科。综合卷总分100分，不设笔试范围。招商业务专业卷总分100分，主要考察与招商工作相关的业务常识。两张试卷的平均分，为最终笔试成绩。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

笔试日期：时间、地址另行通知。

通过资格初审的应聘人员应携带在有效期内的二代身份证，按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试。考试期间不得提前交卷、退场。

4.面试及口试

根据最终笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5比例确定参加面试及口试人选。面试前，招聘单位须对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同职位的人员中按最终笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

面试及口试采用访谈方式，成绩以百分制计算。

5.总成绩

总成绩按百分制计算，合格线为60分，具体计算方法为：最终笔试成绩占40%、面试成绩占40%、口试成绩占20%，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检考察和公示录用

1.总成绩在合格线以上的应聘人员，根据总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，取面试成绩高者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格者，按规定进行背调。

3.因体检和背调不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位缺额时，再行决定是否递补人员。

4.招聘单位从考试成绩、体检、背调都合格的人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

5.应聘人员一经录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。一般首次签订合同期为1年，试用期为1个月。

六、待遇

引进的招商人员与国联公司建立劳动关系，由国联公司全程负责引进人才的录用办理，薪资和各类补贴发放，政策申报等管理和服务工作。

招商经理：试用期满后月收入（税前）为12000元人民币，年终奖金按照当年度招商引资业绩进行提成，原则上上不封顶。

对德招商专员：试用期满后月收入（税前）为10000元人民币，年终奖金按照当年度招商引资业绩进行提成，原则上上不封顶。

招商专员：试用期满后月收入（税前）为8000元人民币，年终奖金按照当年度招商引资业绩进行提成，原则上上不封顶。

七、其他

1.本次招聘的报名、考试、体检及背调等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。

2.本简章由太仓高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-66605701。

                   国联（太仓）高新科技园管理有限公司

2020年10月19 日

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