2019年璜泾镇村（社区）工作人员招聘简章

为拓宽选人用人渠道，建设一支富有专业知识、一心为民办事、深受群众拥护的基层干部队伍，经璜泾镇党委研究，决定面向社会公开招聘村（社区）工作人员共9名。具体招聘事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘要求

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品质和职业道德。

2、爱岗敬业，乐于奉献，热心农村工作，身体健康，能胜任岗位需要，有较强的语言表达和协调能力。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职、党籍的人员,在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员, 近三年来由太仓艾利特投资服务有限公司派遣至璜泾镇范围内工作，期间被辞退或主动辞职的人员,均不得报考。

4、35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

5、全日制大专及以上学历。

6、两年以上工作经验。

7、璜泾或原璜泾户籍（包含配偶为璜泾或原璜泾户籍）。

三、招聘岗位及条件

1、村（社区）工作人员9名：男性7名，女性2名。

四、招聘程序和办法 

1、报名：

报名时间：2019年1月29日—2019年2月2日

上午9：00至12：00；下午1：00至4：30（双休日除外）。

报名地点：璜泾镇社保所。

咨询电话：0512-53818891。

报名需提供资料：报名者需提供《璜泾镇公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》，中国高等教育学历信息网（学信网）学历查询结果证明，二寸近期蓝底正面免冠照片3张，本人户口本、身份证、毕业证、其他相关证明材料等原件及复印件1份，并提供累计2年以上的劳动合同或者社保缴费证明原件及复印件1份。

2、资格审查：

对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查，每人限报一个职位。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例，相应核减直至取消招聘职数。

3、考试形式：

进行笔试、面试两轮考试。经笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。面试为结构化面试。按照笔试(占40%)和面试（占60%）相应比例计算总分，按照总分从高到低进入体检环节。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。笔试和面试时间、地点另行通知。

4、体检公示：

对拟录用人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，顺序递补。公示期间有举报并查实相应问题的将取消录用资格。

5、政审：

根据招考职位所需政治素质，按照有关规定对体检合格人员进行政审。

6、录用：

与符合条件的录用者签定劳动合同，考核期一年，考核期考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的办理续聘手续。

五、待遇

录用人员考核期待遇3800元/月，考核期满考核合格后享受相应岗位待遇。

六、组织纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(璜泾镇纪委监督电话：53817297)。  

璜泾镇招聘村干部工作办公室

2019年1月23日