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朱鸽:让员工与企业一起成长

发布:太仓人才网   发布日期:2017-10-26  阅读次数:  

  朱鸽,正如他的名字所期许的那样,企业逐步发展壮大,振翅高飞翱翔于蓝天。站在科技发展前沿,他立志高屋建瓴,视野开阔,境界提升,把这家“创泰”高新技术型企业做得风生水起,为此他一直跋涉在科技攻关的路上。

  从国有企业辞职下海以来,他与人合伙自主创业,专注企业产品科研开发。从制冷设备到电梯设备,公司业务发展蒸蒸日上。2010年,他独立创办苏州创泰电子有限公司,致力造福于智能控制整体解决的方案。这位摘得省劳动模范殊荣的朱鸽,把自己的全部精力用于产品研发与企业发展,带领员工不断创造企业新的奋斗目标。1973年出生的朱鸽,曾荣获江苏省“高层次创业创新人才培育计划”培养对象。他对员工的需求了如指掌,思维活跃,乐于接受新事物。企业谋求更大发展,必须依靠员工,特别80后、90后等新生代员工。

  ■一支飞镖,飞向企业发展“珠峰”

  “态度决定一切,实力捍卫尊严”。在创泰公司,有一项特别的“周周见”活动,它就是“2017我们一起‘飞’第二届创泰飞镖挑战赛”。这项比赛人人有份,个个出力,吸引了许多员工参与。公司董事长朱鸽一语道破,关键是在于能否拿到飞镖,拿到更多的飞镖。

  飞镖的箭头里藏着企业管理的密码。搞活管理机制,激发企业活力,是一道提升员工创造力的课题。在创泰公司,80后、90后是员工的主体,他们身上具有现代年轻人的价值观。为了有效调动员工积极性,朱鸽决定用飞镖挑战赛的形式,激励员工不断地检视自己的行为,寻找改进契机,杜绝疏漏之处,于是他对企业员工实行自我考核与主管考核相结合,两项考核的结果,即可取得一定数量飞镖的资格。如能寻找到自我存在问题,可奖励1镖;主管考核按照不同等级,或打赏2镖,于是一周工作日最多可拿15镖,然后集中将这些飞镖“飞”向靶子,中标者获得奖励,积分累计,于是产生本周实力选手、月冠军和年度冠军,今年以来,公司共举办了35期飞镖赛,“瞄准目标,志在珠峰,”掷飞镖,赢大赛,活跃的飞镖挑战赛背后,是员工努力革新,思变进取的挑战。

  一支飞镖,活跃了工作热情,推进了团队建设,增强了企业的凝聚力。“志在山顶的人,不会贪恋山腰的风景”。姿势优美,命中目标,展现自己的实力。让飞镖随着员工一起飞,多飞一会儿,飞好一会儿。这项飞镖挑战赛,一届一年,持续发力,成为创泰员工的文化品牌。

  ■一种模式:研发前移的生动实践

  在创泰公司的墙上,有5块特别显眼的展板,展示了ABCDE五大区数据,且以“浇水、施肥、石榴、水蜜桃、猕猴桃、哈密瓜”的农耕文化呈现,非常有创意,也有趣意。这是“创泰”公司再造市场营销的“小组模式”。

  在旁的朱鸽笑着说,这是他们“小组模式”研发前移的一个金点子。原来,公司将不同的生产、技术、管理、市场、销售重新组合,1+1人员搭配,聚合成为一个新的团队,他们打开全国区域地图,分地段、分层次进行扫街行动,逐户上门,沟通拜访,从而构建新的市场需求框架,实现未来精准研发与营销。让每个员工为企业打理方案,创造价值,真正成为企业的主人。

  “浇水”,就是电话营销;施肥,上门面谈;至于“石榴”,暗示有潜在客户……朱鸽会意地介绍说。针对“小组模式”的成效如何,公司会及时打入相应的小组经费,而且公开透明,激励性很大。智能电动机保护器、电源保护器、温度控制器、热泵热水器控制器、控制系统定制研发,都是属于创泰-智能控制整体解决方案。5个小组,初露锋芒,而朱鸽自己说,他也是C组的一份子,也与年轻人一起参与市场体验。

  ■一个社团:设立双元教学的驿站

  今年6月,“健雄-创泰创业创新社团”启动仪式在创泰举行,20多名健雄学子走进创泰,围绕智能控制整体解决方案,校企联姻,教学相长。以公司为实践基地,双元制培养,应用性研发,进一步开拓潜在市场。

  创泰公司是一家专业提供智能控制整体解决的研发型企业,专注于帮助合作伙伴打造差异化的产品,制造销售卖点,从而提升合作伙伴的市场竞争能力。该公司已被授予“江苏省高新技术企业”“江苏省研究生工作站”,也是苏州健雄职业技术学院“双元”教学培养工作站。

  “我们企业的核心竞争力在于电动机的保护与控制,温度控制等诸多领域,是苏州市‘单片机嵌入式系统工程技术研究中心’,拥有专利技术30多项,可提供研发到批量生产的一站式服务。”朱鸽透露。

  健雄学院培养的高职学子,是未来企业的生力军。虽然自己属于小微企业,但是对技术的要求一点不含糊。未来企业的竞争,尤其是对于研发型企业来说,关键还是人才的竞争。朱鸽说,只有不断学习,才能跟上时代步伐。

  一个个研发解决方案新鲜出炉,尽管还不成熟,但蕴含生机。如同这些正在成长的年轻人,朱鸽看到了青春与希望。(宋祖荫)


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