出台更优政策 强力支持引才用才

　　本报讯（记者  杨拴明）我市近日下发《关于推动创新转型强化人才支撑的若干政策意见》，通过实施更具吸引力的人才培养与引进政策，形成更具竞争力的人才认定和生根机制，打造更具助推力的人才发展载体平台等4个方面的政策机制，进一步强化人才对经济转型升级的支撑引领作用。

　　具体来说，对科技创业领军人才，根据项目评审情况，分A、B、C三档进行支持，分别给予200万元（特别优秀的给予300万元）、100万元、50万元的专项经费资助；对于科技创新领军人才，根据项目评审情况，分A、B、C三档进行支持，分别给予100万元、50万元、30万元的专项经费资助……

　　人才引进方面，我市在苏州首次提出“人才特贴”概念，强化用人单位“高薪引高人”的积极性和主动性，根据企业及个人的社会贡献度，给予企业一定的“人才特贴”自主认定名额，最高可给予10万元政府特贴。拓宽社会化引才渠道，企业通过猎头机构引进年薪30万元以上人才并全职服务2年以上的，按猎头机构佣金50%（单个人才最高15万元、同一年度单个企业最高100万元）给予企业引才补贴。

　　人才培养方面，对于新立项的科技创新创业团队，给予最高2000万元专项经费资助，总额最高不超过3000万元的担保融资贷款、创业投资、产业投资基金等综合金融支持；对于企业中层骨干人才，根据人才个人层次、项目创新度、对企业贡献度等情况，给予每人2万元的项目资助，每年给予最高3万元生活补贴，享受3年。对于太仓科技领军人才，给予30~50万元安家补贴；对科技创新创业团队，团队核心成员根据本级科技领军人才安家补贴的50%给予补助。

　　我市对新引进人才可优先入住人才公寓，并按规定享受免租、优租待遇，进一步完善各类人才的住房公积金、子女入学、医疗、保险、居留和出入境、落户、社保等待遇。